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在我国高温费属于工资吗

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-27 新疆昌吉
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律师解答 共1条
  • 昌吉法务
    昌吉法务
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    根据你的问题解答如下, 在日最高温度达到35度以上的露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的,应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份,因此其性质应属于工资范畴。个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
    根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,在日最高温度达到35度以上的露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的,应当向劳动者支付高温津贴。
    高温津贴按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份,因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示,个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
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    6 2020-09-27
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我国高温补贴属于福利费吗
根据法律规定:其实高温补贴是计入我们的工资进行发放的,所以它并不是一种福利,也是用人单位按照国家规定进行发放的一种补贴,如果有不符合规定的情况下可以到指定部门进行举报维权。
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小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
在我国规定高温费是否属于工资
在日最高温度达到35度以上的露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的,应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份,因此其性质应属于工资范畴。个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
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劳动纠纷
在我国关于高温补贴如何申请
高温补贴其实不在于劳动者本人是否有相关申请,如果自己的工作环境在室内并且有空调,这种情况不管当事人怎么申请都根本不属于高温补贴的发放范围的。而那些符合发放范围的劳动者,就算自己没有申请,企业也应该主动及时的发放到位的,符合规定的员工如果想要督促公司发放高温补贴的话,也可以提交相关申请书。
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在我国关于2024高温补贴怎么领
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴。
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在我国关于高温补贴以哪个为准
以所在省份为准。由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长短不一,正和我国各地气温差异有关。其中,多数省份发放时长为4个月,多为北方地区,达到11个省份。
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