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未签订劳动合同却可以缴纳社保吗

帮助5人 4.5w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-27 四川遂宁
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    您好,针对您的未签订劳动合同却可以缴纳社保吗问题解答如下, 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加社会保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张补偿:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
    全文
    12 2020-09-27
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