律图审稿专业委员会3轮严审

农民工在包工头手上干活时在工地上受伤了,包工头没有用工主体资格,如何证明受伤?

帮助5人 4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-27 广东东莞
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 东莞优选法务
    东莞优选法务
    65人赞同了该解答
    咨询我
    农民工在包工头手上干活时在工地上受伤了(之前未签订劳动合同),包工头没有用工主体资格,证明受伤可以有证人和以下材料:  
    (一)工伤认定申请表;  
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;  
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。  相关法律依据:  根据《工伤保险条例》规定  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。  第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:  
    (一)工伤认定申请表;  
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;  
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。  工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。  第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    全文
    13 2020-09-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3035位律师在线平均3分钟响应99%好评
农民工在包工头手上干活时在工地上受伤了,包工头没有用工主体资格,如何证明受伤?
一键咨询
  • 145****6804用户1分钟前提交了咨询
    143****3806用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    156****4370用户3分钟前提交了咨询
    150****6468用户3分钟前提交了咨询
    141****1266用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    171****2027用户2分钟前提交了咨询
    148****6833用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    161****7086用户4分钟前提交了咨询
    178****6570用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
  • 茂名用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    150****6847用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    158****6867用户2分钟前提交了咨询
    148****2504用户4分钟前提交了咨询
    131****8483用户3分钟前提交了咨询
    148****3446用户4分钟前提交了咨询
    143****0242用户4分钟前提交了咨询
    151****6415用户4分钟前提交了咨询
    163****7235用户1分钟前提交了咨询
    164****7263用户4分钟前提交了咨询
    177****6140用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    133****1884用户1分钟前提交了咨询
    132****1463用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    140****8362用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    153****5305用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    141****0117用户2分钟前提交了咨询
    142****0875用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    171****5628用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    152****6072用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    157****6406用户1分钟前提交了咨询
    166****3862用户4分钟前提交了咨询
    142****7825用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    158****5041用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    141****7424用户4分钟前提交了咨询
    176****5622用户4分钟前提交了咨询
    144****0842用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    157****4675用户3分钟前提交了咨询
    165****7677用户3分钟前提交了咨询
    142****1010用户4分钟前提交了咨询
    168****7585用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    148****8848用户2分钟前提交了咨询
    158****5752用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    155****2442用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    155****0653用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    142****4727用户2分钟前提交了咨询
    170****5277用户2分钟前提交了咨询
    158****6412用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    158****2883用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    162****2184用户4分钟前提交了咨询
    155****8885用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    171****8681用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    133****2722用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****5981用户4分钟前已获取解答
南通178****4327用户2分钟前已获取解答
扬州188****3415用户4分钟前已获取解答
包工头在工地上受伤能算工伤吗
1w浏览2025-02-10
包工头有公司然后雇人干活受伤了没有劳动合同能申请工伤吗
[律师回复] 解析:
如果假设这位承包商本身便拥有自己的企业或业务,随后他招募了一批团队协助其完成工作任务,然而在这样的情况下,他们之间并未签署正式的劳动协议等书面文件,那么在这些工人在此期间遭受任何事故的话,是否有资格被认定为工伤呢?这确实需要根据实际情况进行详细分析。
假如该承包商所经营的是符合法律规定的正规公司,即他以自家公司作为招牌去吸引商业合作和招聘员工,即使他所聘请的工人尚未签订劳动合同,但无疑,在这种情况下,这些工人与承包商之间依然存在着明确的劳动关系。
然而,若该承包商未能建立起规范的公司体系,那么这些工人与承包商之间的关系仅限于雇佣性质,不构成法定的劳动关系。
如果承包商与第三方承包商之间已经达成了明确的合同约定,且其中明确规定工伤保险责任由第三方承包商承担,那么在这种情况下,这些工人在遭遇意外伤害之后,有权尝试向第三方承包商提出工伤认定请求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.4w浏览
跟包工头干活在工地上受伤谁负责
1w浏览2025-01-31
包工头有公司然后雇人干活受伤了没有劳动合同能申请工伤吗
[律师回复] 解析:
如果假设这位承包商本身便拥有自己的企业或业务,随后他招募了一批团队协助其完成工作任务,然而在这样的情况下,他们之间并未签署正式的劳动协议等书面文件,那么在这些工人在此期间遭受任何事故的话,是否有资格被认定为工伤呢?这确实需要根据实际情况进行详细分析。
假如该承包商所经营的是符合法律规定的正规公司,即他以自家公司作为招牌去吸引商业合作和招聘员工,即使他所聘请的工人尚未签订劳动合同,但无疑,在这种情况下,这些工人与承包商之间依然存在着明确的劳动关系。
然而,若该承包商未能建立起规范的公司体系,那么这些工人与承包商之间的关系仅限于雇佣性质,不构成法定的劳动关系。
如果承包商与第三方承包商之间已经达成了明确的合同约定,且其中明确规定工伤保险责任由第三方承包商承担,那么在这种情况下,这些工人在遭遇意外伤害之后,有权尝试向第三方承包商提出工伤认定请求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.4w浏览
包工头找的工人在工地上受伤,谁赔偿?
在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的话,则向第三方追偿。1.如果在工地上班工作时受伤的,可以首先找包工头追偿。2.如果在工地上班工作时因第三人(不存在雇佣关系的人员)受伤的,可找第三人追偿,也可以找包工头追偿。包工头赔偿后可以找第三人索偿。
1w浏览2024-09-24
包工头有公司然后雇人干活受伤了没有劳动合同能申请工伤吗
[律师回复] 解析:
如果假设这位承包商本身便拥有自己的企业或业务,随后他招募了一批团队协助其完成工作任务,然而在这样的情况下,他们之间并未签署正式的劳动协议等书面文件,那么在这些工人在此期间遭受任何事故的话,是否有资格被认定为工伤呢?这确实需要根据实际情况进行详细分析。
假如该承包商所经营的是符合法律规定的正规公司,即他以自家公司作为招牌去吸引商业合作和招聘员工,即使他所聘请的工人尚未签订劳动合同,但无疑,在这种情况下,这些工人与承包商之间依然存在着明确的劳动关系。
然而,若该承包商未能建立起规范的公司体系,那么这些工人与承包商之间的关系仅限于雇佣性质,不构成法定的劳动关系。
如果承包商与第三方承包商之间已经达成了明确的合同约定,且其中明确规定工伤保险责任由第三方承包商承担,那么在这种情况下,这些工人在遭遇意外伤害之后,有权尝试向第三方承包商提出工伤认定请求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.4w浏览
小包工头在工地上受伤了算不算工伤
1w浏览2025-01-15
包工头有公司然后雇人干活受伤了没有劳动合同能申请工伤吗
[律师回复] 解析:
如果假设这位承包商本身便拥有自己的企业或业务,随后他招募了一批团队协助其完成工作任务,然而在这样的情况下,他们之间并未签署正式的劳动协议等书面文件,那么在这些工人在此期间遭受任何事故的话,是否有资格被认定为工伤呢?这确实需要根据实际情况进行详细分析。
假如该承包商所经营的是符合法律规定的正规公司,即他以自家公司作为招牌去吸引商业合作和招聘员工,即使他所聘请的工人尚未签订劳动合同,但无疑,在这种情况下,这些工人与承包商之间依然存在着明确的劳动关系。
然而,若该承包商未能建立起规范的公司体系,那么这些工人与承包商之间的关系仅限于雇佣性质,不构成法定的劳动关系。
如果承包商与第三方承包商之间已经达成了明确的合同约定,且其中明确规定工伤保险责任由第三方承包商承担,那么在这种情况下,这些工人在遭遇意外伤害之后,有权尝试向第三方承包商提出工伤认定请求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.4w浏览
包工头找的工人在工地上受伤,什么赔偿?
在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的话,则向第三方追偿。1.如果在工地上班工作时受伤的,可以首先找包工头追偿。2.如果在工地上班工作时因第三人(不存在雇佣关系的人员)受伤的,可找第三人追偿,也可以找包工头追偿。包工头赔偿后可以找第三人索偿。
1w浏览2024-10-21
包工头有公司然后雇人干活受伤了没有劳动合同能申请工伤吗
[律师回复] 解析:
如果假设这位承包商本身便拥有自己的企业或业务,随后他招募了一批团队协助其完成工作任务,然而在这样的情况下,他们之间并未签署正式的劳动协议等书面文件,那么在这些工人在此期间遭受任何事故的话,是否有资格被认定为工伤呢?这确实需要根据实际情况进行详细分析。
假如该承包商所经营的是符合法律规定的正规公司,即他以自家公司作为招牌去吸引商业合作和招聘员工,即使他所聘请的工人尚未签订劳动合同,但无疑,在这种情况下,这些工人与承包商之间依然存在着明确的劳动关系。
然而,若该承包商未能建立起规范的公司体系,那么这些工人与承包商之间的关系仅限于雇佣性质,不构成法定的劳动关系。
如果承包商与第三方承包商之间已经达成了明确的合同约定,且其中明确规定工伤保险责任由第三方承包商承担,那么在这种情况下,这些工人在遭遇意外伤害之后,有权尝试向第三方承包商提出工伤认定请求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.4w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应