公司劳动合同上写明了，试用期提前三天递交辞职报告，就可以辞职，但是经理规定说不管正式员工还是试用期都必须提前一个月递交辞职，才能办理辞职，不然直接按旷离算，这样我应该怎么做才能辞职？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。