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职工受伤,企业申请工伤认定,认定部门不予认定。企业申请行政复议,同时家属提起行政诉讼。请问二者是否冲突?诉讼期间行政复议中止吗?

帮助5人 3.8w浏览 #行政类 匿名 2020-09-28 江西新余
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律师解答 共1条
  • 行政纠纷解决法务
    行政纠纷解决法务
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    你好,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
    (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
    (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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    6 2020-09-28
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