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工厂搬迁员工不去怎么赔偿
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工厂搬迁员工不去有赔偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂搬迁员工不去有赔偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷工厂搬迁员工不去的，如何补偿
根据《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
1w浏览2025-01-20
厂房搬迁员工不去有赔偿吗
10w+浏览2024-04-25
工厂搬迁员工不去有赔偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工厂搬迁员工不去有赔偿吗问题带来帮助。
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劳动纠纷厂房搬迁员工不去有赔偿吗
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
1w浏览2024-09-01
厂房搬迁员工不去有赔偿吗？
10w+浏览2024-03-03
工厂搬迁员工不去有没有赔偿？
工厂搬迁员工不去不一定有补偿，如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。对工厂搬迁员工不去有没有赔偿依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷厂子搬迁员工不去有赔偿吗
工厂拆迁补偿工人方式如下：1、工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，公司应当给予工人拆迁安置费。2、工厂拆迁工人无法跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照工人的工作年限支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-09-16
厂搬迁员工不愿去如何赔偿
10w+浏览2024-07-24
老厂搬迁员工不去有补偿吗
正常情况下是没有补偿的，员工没有任何正当理由自己不去新地址上班的，只要提前30天以书面形式通知了劳动者就可以解除劳动合同，没有提前通知的要额外支付一个月的工资。关于老厂搬迁员工不去有补偿吗这个问题可通过下文详细了解。
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劳动纠纷工厂搬迁员工怎么办
工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2025-01-02
厂区搬迁不去人员是否有赔偿
10w+浏览2024-04-07
厂子搬迁员工不去有赔偿吗？
厂子搬迁员工不去是否有赔偿需要结合实际的情况处理，如果是公司搬迁造成公司与劳动者之间的劳动合同无法履行的，此时该公司就是需要向劳动者支付相应的经济补偿金的，因为此时属于“客观情况发生重大变化”，具体的厂子搬迁员工不去有赔偿吗的回答可以参考下文。
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劳动纠纷工厂同城搬迁员工不去有补偿吗
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
1w浏览2024-10-30
厂区搬迁不去人员是否有赔偿
9.4w浏览2024-05-23