老板没加薪提出了离职,但又后悔了该怎么办?

1、员工本人意愿提出离职之后，单位是需要在30天内安排员工进行交接，并安排员工办理离职手续。　　
2、员工在未办理离职手续之前，可和单位协商一致，即可撤销辞职。辞职流程中断。　　
3、在《劳动合同法》中规定，员工和单位签订劳动合同需要双方协商一致即可签订。那么员工撤销离职也可以认为员工再次和单位协商一致。只是没有发生解除劳动关系的事实。　　《劳动合同法》　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。