公司干部聘任期满不再委任是直接离职吗?还是不再续签合同？

如果是劳动合同制，用人单位最好和劳动者签订终止协议书，避免劳动者索赔。相关法条《劳动合同法》第四十六条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（劳动合同期满的，劳动合同终止）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。律师解读劳动合同到期后：用人单位拒绝续签合同，需要支付经济补偿！用人单位降低劳动条件，劳动者不同意续签的，需要支付经济补偿！用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续签的，不需要支付经济补偿！