私人老板打工，未签合同，老板辞退不补偿

[律师回复] 劳动者面对私人老板未签合同辞退且不给工资的情况，可依法维权争取自身权益。用人单位自用工超过一个月不满一年未签合同，需支付二倍工资，违法解除还应支付赔偿金。

为有效维权，建议如下：
1.收集证据。收集工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等能证明劳动关系的证据。
2.协商解决。先尝试与老板协商，要求支付工资及相应赔偿。
3.投诉维权。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。
4.申请仲裁。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资、未签合同的二倍工资及违法解除的赔偿金。

[律师回复] 劳动者面对私人老板未签合同辞退且不给工资的情况，可依法维权争取自身权益。用人单位自用工超过一个月不满一年未签合同，需支付二倍工资，违法解除还应支付赔偿金。

为有效维权，建议如下：
1.收集证据。收集工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等能证明劳动关系的证据。
2.协商解决。先尝试与老板协商，要求支付工资及相应赔偿。
3.投诉维权。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。
4.申请仲裁。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资、未签合同的二倍工资及违法解除的赔偿金。

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为有效维权，建议如下：
1.收集证据。收集工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等能证明劳动关系的证据。
2.协商解决。先尝试与老板协商，要求支付工资及相应赔偿。
3.投诉维权。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。
4.申请仲裁。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资、未签合同的二倍工资及违法解除的赔偿金。

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为有效维权，建议如下：
1.收集证据。收集工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等能证明劳动关系的证据。
2.协商解决。先尝试与老板协商，要求支付工资及相应赔偿。
3.投诉维权。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。
4.申请仲裁。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资、未签合同的二倍工资及违法解除的赔偿金。

[律师回复] 劳动者面对私人老板未签合同辞退且不给工资的情况，可依法维权争取自身权益。用人单位自用工超过一个月不满一年未签合同，需支付二倍工资，违法解除还应支付赔偿金。

为有效维权，建议如下：
1.收集证据。收集工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等能证明劳动关系的证据。
2.协商解决。先尝试与老板协商，要求支付工资及相应赔偿。
3.投诉维权。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。
4.申请仲裁。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资、未签合同的二倍工资及违法解除的赔偿金。