刑事案——拒不支付劳动报酬

[律师回复] 认定拒不支付劳动报酬罪，需考虑以下方面：
行为主体：通常是有支付报酬义务的自然人和单位，像企业老板、个体户。

行为方式：包括转移财产（如转资金到他人账户）、逃匿（如离开经营地、切断联系），或有能力却不支付。

数额标准：拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千至两万；或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万至十万。

行为后果：经政府部门责令仍不支付。公诉前支付并担责，可减免处罚。

[律师回复] 认定拒不支付劳动报酬罪，需考虑以下方面：
行为主体：通常是有支付报酬义务的自然人和单位，像企业老板、个体户。

行为方式：包括转移财产（如转资金到他人账户）、逃匿（如离开经营地、切断联系），或有能力却不支付。

数额标准：拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千至两万；或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万至十万。

行为后果：经政府部门责令仍不支付。公诉前支付并担责，可减免处罚。

[律师回复] 认定拒不支付劳动报酬罪，需考虑以下方面：
行为主体：通常是有支付报酬义务的自然人和单位，像企业老板、个体户。

行为方式：包括转移财产（如转资金到他人账户）、逃匿（如离开经营地、切断联系），或有能力却不支付。

数额标准：拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千至两万；或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万至十万。

行为后果：经政府部门责令仍不支付。公诉前支付并担责，可减免处罚。

[律师回复] 认定拒不支付劳动报酬罪，需考虑以下方面：
行为主体：通常是有支付报酬义务的自然人和单位，像企业老板、个体户。

行为方式：包括转移财产（如转资金到他人账户）、逃匿（如离开经营地、切断联系），或有能力却不支付。

数额标准：拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千至两万；或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万至十万。

行为后果：经政府部门责令仍不支付。公诉前支付并担责，可减免处罚。

[律师回复] 认定拒不支付劳动报酬罪，需考虑以下方面：
行为主体：通常是有支付报酬义务的自然人和单位，像企业老板、个体户。

行为方式：包括转移财产（如转资金到他人账户）、逃匿（如离开经营地、切断联系），或有能力却不支付。

数额标准：拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千至两万；或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万至十万。

行为后果：经政府部门责令仍不支付。公诉前支付并担责，可减免处罚。