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试用期内可以领取失业金吗
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试用期内辞职能不能领失业金
有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。
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劳动纠纷试用期领失业金犯法吗
劳动者在试用期领失业金是违法的。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。处于试用期的劳动者属于重新就业，不得违法领取失业金。
1w浏览2024-09-03
试用期内辞退可以领取失业金吗
试用期被辞退是否能领失业金取决于是否满足领失业金的条件，如缴纳失业保险满一年、非自愿离职并办理失业登记等。
试用期被开除虽可能陷入无业，但不意味着立刻失业。
因此，试用期被辞退的员工不一定能领到失业救济金。
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劳动纠纷试用期领失业金是否违法
试用期职员申领失业救济金被现行法规视为非法。失业救济金是合法发放给失业员工的基本生活补贴，旨在援助暂时失业者。试用新人在就业再就业之列，不得违规领取此社会保障。
1w浏览2024-06-21
还在试用期内离职能不能领取失业金
有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。
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劳动纠纷试用期间领失业金是否犯法?
试用期领失业金违法。失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：移居境外的；享受基本养老保险待遇的；重新就业的；应征服兵役的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
1w浏览2024-10-07
试用期离职会领失业金么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期离职会领失业金么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷试用期被辞退能领失业金吗
符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1w浏览2024-10-26
试用期离职可以领失业金么
有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。
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劳动纠纷试用期被辞退可以领失业金吗?
失业补助金申领需满足以下条件：
一、离职前，公司与个人需足额缴纳一年失业保险费；
二、失业非因个人主观原因；
三、已办理失业登记并有求职愿望。满足上述条件即可申领失业补助金。
1w浏览2024-03-27
