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酒店因房租到期续签不下来了,但是酒店和我们是签了劳动合同,现在这情况是解除劳动合同还是终止劳动合同

帮助5人 4.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-30 广西钦州
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    如果酒店不开了,那么属于劳动合同的终止。法律依据:劳动合同法第四十四条第五项(用人单位决定提前解散的)规定。这种情况下终止劳动合同,单位应当支付经济补偿金的。劳动合同法:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    7 2020-09-30
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