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试用期未签合同未缴纳社保,可以要求怎么赔偿

帮助5人 3.9w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-30 山东威海
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律师解答 共1条
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    试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。根据劳动法规定,用人单位和劳动者在签订劳动合同时可以约定试用期。根据该规定,试用期限应当是劳动合同内容的一部分,没有签订劳动合同,不存在试用期。用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同,需要支付双倍的工资。因此,如果从用工之日起已经超过了一个月用人单位还未与你订立书面劳动合同,那么可直接主张双倍工资。希望对你有帮助!
    全文
    11 2020-09-30
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试用期未缴纳社保怎么赔偿
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