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生育津贴能打到个人账户吗

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-30 陕西咸阳
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 不可以的,生育津贴、一次性营养补助由社会保险经办机构发放给用人单位,相关待遇发放至用人单位对公账户内。生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
    《生育保险条例》
    第十条 女职工同进符合下列情况时,享受生育保险;
    (一)连续工龄满一年以上;
    (二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
    第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。
    (一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
    (二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。
    第十二条 女职工休满产假后,由单位填报《生育保险金报销单,持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册,到社会保障机构办理生育保险金结算手续,当年费用当年结清。
    全文
    10 2020-09-30
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晚育津贴可以直接打到个人账户吗
晚育津贴是给单位的,直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资,津贴就补贴给单位,津贴高于工资的,差额单位要给职工,也就是津贴和工资哪个高职工就得多少钱。单位产假工资不发就是违法的,可以去劳动仲裁,投诉举报。
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