请问自己辞职后，能领导失业保险吗？

[律师回复] 解析：
1.用人单位须于正式结束劳动合约的次日起的第15个自然日之内，派遣专人前往各相关地区的社会保险经办机构，依照当地法律法规进行失业申报备案；
2.按照各地社保机构的具体要求，参保者若需领取失业补助金，须满足其已自行负担了一年以上的失业保险费用且符合其他相关领取条件方可申请；
3.在办理申报备案过程中，用人单位必须提交给社保机构以下四份材料，并在每份材料上加盖本单位的公章：由用人单位开具的解雇通知书以及相关的人事档案材料，失业证明，失业登记表格，以及用人单位向社保机构提交的例行公函；
4.社保机构在对失业登记资料进行严格审查之后，会通知失业人员参加相应的职业技能培训课程，并告知他们可以开始领取失业补助金，同时为他们办理下岗证书；
5.失业人员自与用人单位终止或解除劳动聘用关系之日起，应携带社保机构发放的审核文件，职业指导培训卡，户口簿，身份证及三张一寸免冠照片，前往户籍所在地的街道（乡镇）相关部门进行失业登记，并办理领取失业保险金的相关手续。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
1.用人单位须于正式结束劳动合约的次日起的第15个自然日之内，派遣专人前往各相关地区的社会保险经办机构，依照当地法律法规进行失业申报备案；
2.按照各地社保机构的具体要求，参保者若需领取失业补助金，须满足其已自行负担了一年以上的失业保险费用且符合其他相关领取条件方可申请；
3.在办理申报备案过程中，用人单位必须提交给社保机构以下四份材料，并在每份材料上加盖本单位的公章：由用人单位开具的解雇通知书以及相关的人事档案材料，失业证明，失业登记表格，以及用人单位向社保机构提交的例行公函；
4.社保机构在对失业登记资料进行严格审查之后，会通知失业人员参加相应的职业技能培训课程，并告知他们可以开始领取失业补助金，同时为他们办理下岗证书；
5.失业人员自与用人单位终止或解除劳动聘用关系之日起，应携带社保机构发放的审核文件，职业指导培训卡，户口簿，身份证及三张一寸免冠照片，前往户籍所在地的街道（乡镇）相关部门进行失业登记，并办理领取失业保险金的相关手续。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
1.用人单位须于正式结束劳动合约的次日起的第15个自然日之内，派遣专人前往各相关地区的社会保险经办机构，依照当地法律法规进行失业申报备案；
2.按照各地社保机构的具体要求，参保者若需领取失业补助金，须满足其已自行负担了一年以上的失业保险费用且符合其他相关领取条件方可申请；
3.在办理申报备案过程中，用人单位必须提交给社保机构以下四份材料，并在每份材料上加盖本单位的公章：由用人单位开具的解雇通知书以及相关的人事档案材料，失业证明，失业登记表格，以及用人单位向社保机构提交的例行公函；
4.社保机构在对失业登记资料进行严格审查之后，会通知失业人员参加相应的职业技能培训课程，并告知他们可以开始领取失业补助金，同时为他们办理下岗证书；
5.失业人员自与用人单位终止或解除劳动聘用关系之日起，应携带社保机构发放的审核文件，职业指导培训卡，户口簿，身份证及三张一寸免冠照片，前往户籍所在地的街道（乡镇）相关部门进行失业登记，并办理领取失业保险金的相关手续。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
1.用人单位须于正式结束劳动合约的次日起的第15个自然日之内，派遣专人前往各相关地区的社会保险经办机构，依照当地法律法规进行失业申报备案；
2.按照各地社保机构的具体要求，参保者若需领取失业补助金，须满足其已自行负担了一年以上的失业保险费用且符合其他相关领取条件方可申请；
3.在办理申报备案过程中，用人单位必须提交给社保机构以下四份材料，并在每份材料上加盖本单位的公章：由用人单位开具的解雇通知书以及相关的人事档案材料，失业证明，失业登记表格，以及用人单位向社保机构提交的例行公函；
4.社保机构在对失业登记资料进行严格审查之后，会通知失业人员参加相应的职业技能培训课程，并告知他们可以开始领取失业补助金，同时为他们办理下岗证书；
5.失业人员自与用人单位终止或解除劳动聘用关系之日起，应携带社保机构发放的审核文件，职业指导培训卡，户口簿，身份证及三张一寸免冠照片，前往户籍所在地的街道（乡镇）相关部门进行失业登记，并办理领取失业保险金的相关手续。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
1.用人单位须于正式结束劳动合约的次日起的第15个自然日之内，派遣专人前往各相关地区的社会保险经办机构，依照当地法律法规进行失业申报备案；
2.按照各地社保机构的具体要求，参保者若需领取失业补助金，须满足其已自行负担了一年以上的失业保险费用且符合其他相关领取条件方可申请；
3.在办理申报备案过程中，用人单位必须提交给社保机构以下四份材料，并在每份材料上加盖本单位的公章：由用人单位开具的解雇通知书以及相关的人事档案材料，失业证明，失业登记表格，以及用人单位向社保机构提交的例行公函；
4.社保机构在对失业登记资料进行严格审查之后，会通知失业人员参加相应的职业技能培训课程，并告知他们可以开始领取失业补助金，同时为他们办理下岗证书；
5.失业人员自与用人单位终止或解除劳动聘用关系之日起，应携带社保机构发放的审核文件，职业指导培训卡，户口簿，身份证及三张一寸免冠照片，前往户籍所在地的街道（乡镇）相关部门进行失业登记，并办理领取失业保险金的相关手续。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。