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非自愿离职证明样本

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-01 大渡口区
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怎么证明是非本人意愿离职
若想证明离职非自愿,可参考:资方未依约提供劳动保障或舒适环境,未足额支付薪资及加班费,未履行社保义务,未签劳工合同或内部规章违反法规侵害劳动者权益等。 根据劳动法,劳动者有权在离职前30日提交书面辞呈,试用期内提前三日告知即可解除劳动关系。这些均可作为非自愿离职的证明。
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怎么证明自己非自愿加班
针对不同职场活动,存证方式各异。如保存考勤表复印件,需有领导签名或公章,反映实际工作情况。需维权时,这些记录可作证据。同时,可结合其他辅助证据,如证人证言、电话录音等,共同证明加班现象。
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怎么才算非本人意愿离职
员工非自愿离职的认定基于多种情形,包括公司未履行劳动合同约定的劳动保护或条件、未足额支付薪酬、未发放足额加班费、未购买社会保险、故意拖延签署劳动合同或规章制度违反国家法律法规并侵害员工权益等。这些情况均可视为员工非自愿离职的合理理由。
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