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工伤等级怎么划分?

帮助5人 3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-01 河北保定
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律师解答 共1条
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
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    您好,针对您的工伤等级怎么划分?问题解答如下, 对劳动能力鉴定结论部分,可以申请再次鉴定。
    根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第十六条规定:工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
    申请再次鉴定应当提交下列资料:
    1、《劳动能力鉴定申请表》
    2、设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定书
    3、《工伤认定决定书》原件和复印件
    4、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料
    5、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件
    6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    全文
    8 2020-10-01
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工伤等级怎么划分?
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工伤伤残等级划分
1、一级工伤与职业病鉴定标准 2、二级工伤与职业病鉴定标准 3、三级工伤与职业病鉴定标准 4、四级工伤与职业病鉴定标准 5、五级工伤与职业病鉴定标准 6、六级工伤与职业病鉴定标准 7、七级工伤与职业病鉴定标准 8、八级工伤与职业病鉴定标准。
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工伤赔偿
工伤等级1-10级怎么划分
残疾等级分十级,一级最严重,十级最轻。一级:器官丧失或功能完全丧失,需特殊医学治疗维持生命,生活几乎不能自理。二级至六级:器官严重受损或变形,功能障碍或并发症逐渐减轻,对医学帮助需求降低,生活自理能力逐渐增强。七级至十级:器官部分损伤或形态异常,功能障碍轻微或无,生活可以自理,医学帮助需求减少。
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工伤赔偿
关于工伤伤残等级的划分
1、 一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。2、 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元,一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。
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工伤赔偿
工伤等级是如何划分的?
一般在申报工伤之后,认定属于工伤范畴的,自然就需要尽快的申请进行工伤伤残鉴定,只有在确定了实际造成的伤残程度之后,才能以此申请相应的赔偿。而这里工伤等级具体分为了十级,那工伤等级应该如何来划分呢?律图小编总结了有关资料,马上为你做详细解答。
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