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热门问答·工伤赔偿
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上班时自己骑电瓶车摔跤了算工伤吗？
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上下班骑摩托摔跤算不算工伤
自己在上下班过程当中骑摩托车摔跤的情况不算工伤，除非被其他车辆撞到，并且职工不负有任何主要的责任，而且要同时满足其他条件才可能会被认定成工伤。其余的上班过程当中的意外伤害，也必须要跟工作相关才属于工程。
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工伤赔偿犯人自己可以申请取保候审吗
[律师回复] 犯人自己可以申请取保候审，因为犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出取保候审申请。
以下是相关解决措施和建议：
1. 若犯人有申请意向，应及时了解自身案件情况，包括所涉罪名、可能面临的刑罚等，以便更好准备申请材料。
2. 准备能证明自身符合取保候审条件的材料，例如证明自身社会危险性较低的材料，像稳定的住所、工作证明等，所涉犯罪情节较轻的证据等。
3. 提交申请时，要确保申请书内容清晰准确，说明申请取保候审的理由和依据。同时，积极配合司法机关工作，按要求提供相关信息，等待司法机关根据案件具体情况，综合判断是否批准申请 。
以下是相关解决措施和建议：
1. 若犯人有申请意向，应及时了解自身案件情况，包括所涉罪名、可能面临的刑罚等，以便更好准备申请材料。
2. 准备能证明自身符合取保候审条件的材料，例如证明自身社会危险性较低的材料，像稳定的住所、工作证明等，所涉犯罪情节较轻的证据等。
3. 提交申请时，要确保申请书内容清晰准确，说明申请取保候审的理由和依据。同时，积极配合司法机关工作，按要求提供相关信息，等待司法机关根据案件具体情况，综合判断是否批准申请 。
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快速解决“刑事辩护”问题
在工地上摔伤骨折了算工伤怎么赔偿
[律师回复] 工伤认定及赔偿有明确的流程和标准。
1. 确定劳动合同情况：签订劳动合同的，单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2. 认定工伤后进行劳动能力鉴定：明确伤残等级，为后续赔偿提供依据。
3. 确定赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，伤残津贴和一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议职工及单位熟悉相关流程和标准，及时申请认定和鉴定，保障自身权益。
1. 确定劳动合同情况：签订劳动合同的，单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2. 认定工伤后进行劳动能力鉴定：明确伤残等级，为后续赔偿提供依据。
3. 确定赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，伤残津贴和一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议职工及单位熟悉相关流程和标准，及时申请认定和鉴定，保障自身权益。
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上班期间骑电动车发生交通事故，对面主要责任，我是次要责任，对方，现在电话不接，微信拉黑，治疗费用没多少，我算不算工伤。公司可不可以给我发工资，公司能发多少工资
[律师回复] 您好，一般是属于工伤的，建议及时跟公司反馈这个问题，申报工伤，但是因为是交通事故，与工伤竞合，根据浙江这边的实务操作，要优先进行交通事故的理赔，处理之后差额部分申请工伤赔付
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下班骑电动车摔跤算不算工伤
下班骑电动车不小心摔跤的情况不算是工伤，必须是发生了交通事故，而且对方负主要的责任，这条路也是职工回家的必经之路，同时满足这三个条件才算工伤，自己不小心摔伤的话只能请病假，病假期间也有病假救济金的。
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工伤赔偿
下班儿路上出问题算工伤吗
[律师回复] 下班路上出问题是否算工伤需具体分析。《工伤保险条例》明确，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
1. 符合工伤情形：若在下班途中，遭遇如被闯红灯汽车撞伤等交通事故，且经交警认定自身无主要责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
2. 不属于工伤情形：若因自身原因，比如自己走路不小心摔倒受伤，由于责任主要在本人，就不属于工伤范畴。
若对工伤认定存在争议，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警责任认定书等，以便顺利进行工伤认定。
1. 符合工伤情形：若在下班途中，遭遇如被闯红灯汽车撞伤等交通事故，且经交警认定自身无主要责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
2. 不属于工伤情形：若因自身原因，比如自己走路不小心摔倒受伤，由于责任主要在本人，就不属于工伤范畴。
若对工伤认定存在争议，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警责任认定书等，以便顺利进行工伤认定。
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老公没有出轨但自己想离婚怎么办
[律师回复] 结论：
想离婚但老公无出轨等过错情形，可选择协议离婚或诉讼离婚。
法律解析：
协议离婚需夫妻双方自愿就离婚相关事项协商一致，签订书面协议后共同到有管辖权的婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十天冷静期且双方无反悔，就能领取离婚证。这种方式较为平和，能高效处理离婚事宜。而诉讼离婚则是在协议离婚不成时的选择，向有管辖权的法院提交离婚起诉状及相关证据，法院受理后开庭审理，以夫妻感情是否破裂作为判决依据。存在法定情形如因感情不和分居满二年等，调解无效法院会准予离婚；即便无这些情形，多次起诉且能证明感情无法挽回，法院也可能判离。婚姻大事涉及诸多法律问题，若在离婚过程中遇到困惑，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
想离婚但老公无出轨等过错情形，可选择协议离婚或诉讼离婚。
法律解析：
协议离婚需夫妻双方自愿就离婚相关事项协商一致，签订书面协议后共同到有管辖权的婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十天冷静期且双方无反悔，就能领取离婚证。这种方式较为平和，能高效处理离婚事宜。而诉讼离婚则是在协议离婚不成时的选择，向有管辖权的法院提交离婚起诉状及相关证据，法院受理后开庭审理，以夫妻感情是否破裂作为判决依据。存在法定情形如因感情不和分居满二年等，调解无效法院会准予离婚；即便无这些情形，多次起诉且能证明感情无法挽回，法院也可能判离。婚姻大事涉及诸多法律问题，若在离婚过程中遇到困惑，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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上下班自己摔跤算不算工伤？
上下班过程之中摔跤是否能伤?要根据具体的事实情况来进行判断，一般来说的话，如果是自己的行为过失导致摔跤的话，那么就不能够要求工伤赔偿，但是如果是因为出事了车祸而受伤的话，就可以要求相关的工伤赔偿。
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工伤赔偿
在工地上一天班就受伤怎样处理
[律师回复] 遭遇工伤后，应及时采取一系列措施保障自身权益。
1. 及时就医并保留凭证：受伤后要尽快前往医疗机构治疗，妥善保存病历、诊断证明、医疗费票据等相关医疗凭证，为后续索赔提供依据。
2. 向雇主报告：向雇主或用工单位报告受伤情况，让其知晓事件。
3. 申请工伤认定：若单位买了工伤保险，单位需在30日内申请；若单位未申请，自己或近亲属可在1年内申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
4. 享受工伤待遇：认定为工伤后，按标准享受医疗费报销、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等赔偿。
建议劳动者熟悉工伤认定及赔偿流程，注意收集和保留相关证据，必要时寻求专业法律帮助。
1. 及时就医并保留凭证：受伤后要尽快前往医疗机构治疗，妥善保存病历、诊断证明、医疗费票据等相关医疗凭证，为后续索赔提供依据。
2. 向雇主报告：向雇主或用工单位报告受伤情况，让其知晓事件。
3. 申请工伤认定：若单位买了工伤保险，单位需在30日内申请；若单位未申请，自己或近亲属可在1年内申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
4. 享受工伤待遇：认定为工伤后，按标准享受医疗费报销、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等赔偿。
建议劳动者熟悉工伤认定及赔偿流程，注意收集和保留相关证据，必要时寻求专业法律帮助。
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上下班自己摔一跤算工伤嘛
劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。
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工伤赔偿帮别人做事摔了肋骨能赔多少钱
[律师回复] 在提供劳务者受害责任纠纷中，若为无偿帮工，被帮工人需担赔偿责任。
1. 赔偿范围广：医疗费涵盖治疗肋骨受伤的挂号、检查等各项费用；误工费按受伤不能工作期间实际减少收入计算；护理费依据护理人员收入与时长确定；营养费依医疗机构意见定数额；可能还有交通费等。
2. 伤残有额外赔偿：若构成伤残，要赔偿伤残赔偿金，数额与伤残等级相关。
3. 计算需据实际：具体赔偿金额要结合实际损失详细计算。
为保障自身权益，应注意收集相关证据材料，如医疗凭证、误工证明等，以便准确计算赔偿金额，在后续索赔过程中更具说服力，顺利获得应有的赔偿。
1. 赔偿范围广：医疗费涵盖治疗肋骨受伤的挂号、检查等各项费用；误工费按受伤不能工作期间实际减少收入计算；护理费依据护理人员收入与时长确定；营养费依医疗机构意见定数额；可能还有交通费等。
2. 伤残有额外赔偿：若构成伤残，要赔偿伤残赔偿金，数额与伤残等级相关。
3. 计算需据实际：具体赔偿金额要结合实际损失详细计算。
为保障自身权益，应注意收集相关证据材料，如医疗凭证、误工证明等，以便准确计算赔偿金额，在后续索赔过程中更具说服力，顺利获得应有的赔偿。
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快速解决“损害赔偿”问题
自己摔跤上班路上算不算工伤？
上班路上自己摔跤是不算工伤的，我国法律上只规定了在上下班途中因意外交通事故而导致的伤害是可以认定为工伤的，对于自己摔跤的行为，也工作是没有关系的，是不存在认定为工伤的。
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工伤赔偿
想了解，夫妻一方瞒着另一方贷款给自己父母治病属于夫妻共同债务吗
[律师回复] 夫妻一方借钱为父母看病离婚时属于夫妻共同债务。成年子女对父母有赡养扶助的义务。因赡养负有赡养义务的老人所负债务，应作为夫妻共同债务。
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在公司内摔跤算工伤吗
[律师回复] 法律分析：
1. 认定工伤有严格标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，比如工作场地因公司管理问题存在安全隐患致伤，或为履行工作职责奔走受伤等，一般可认定工伤。
2. 若在工作时间、场所，因自身打闹嬉戏等个人原因，或身体突发不适且与工作无关而摔跤受伤，通常不属于工伤。
3. 申请工伤认定有时限要求。单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
提醒：
认定工伤需注意区分受伤原因，准备好相关证据，情况复杂时建议咨询专业人士进一步分析。
1. 认定工伤有严格标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，比如工作场地因公司管理问题存在安全隐患致伤，或为履行工作职责奔走受伤等，一般可认定工伤。
2. 若在工作时间、场所，因自身打闹嬉戏等个人原因，或身体突发不适且与工作无关而摔跤受伤，通常不属于工伤。
3. 申请工伤认定有时限要求。单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
提醒：
认定工伤需注意区分受伤原因，准备好相关证据，情况复杂时建议咨询专业人士进一步分析。
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