审理劳动仲裁要多久

[律师回复] 1.启动仲裁程序，需有有效的仲裁协议，即双方自愿以书面形式约定将纠纷提交仲裁。

2.一方需向约定的仲裁委员会提出申请，提交的仲裁申请书要包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等。

3.仲裁委员会收到申请后会在规定时间审查，符合条件就受理并通知，不符合则书面告知并说明理由。

4.受理后，仲裁委员会会组成仲裁庭，按规则开展后续仲裁活动。

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2.一方需向约定的仲裁委员会提出申请，提交的仲裁申请书要包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等。

3.仲裁委员会收到申请后会在规定时间审查，符合条件就受理并通知，不符合则书面告知并说明理由。

4.受理后，仲裁委员会会组成仲裁庭，按规则开展后续仲裁活动。

[律师回复] 1.启动仲裁程序，需有有效的仲裁协议，即双方自愿以书面形式约定将纠纷提交仲裁。

2.一方需向约定的仲裁委员会提出申请，提交的仲裁申请书要包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等。

3.仲裁委员会收到申请后会在规定时间审查，符合条件就受理并通知，不符合则书面告知并说明理由。

4.受理后，仲裁委员会会组成仲裁庭，按规则开展后续仲裁活动。

[律师回复] 1.启动仲裁程序，需有有效的仲裁协议，即双方自愿以书面形式约定将纠纷提交仲裁。

2.一方需向约定的仲裁委员会提出申请，提交的仲裁申请书要包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等。

3.仲裁委员会收到申请后会在规定时间审查，符合条件就受理并通知，不符合则书面告知并说明理由。

4.受理后，仲裁委员会会组成仲裁庭，按规则开展后续仲裁活动。

[律师回复] 1.启动仲裁程序，需有有效的仲裁协议，即双方自愿以书面形式约定将纠纷提交仲裁。

2.一方需向约定的仲裁委员会提出申请，提交的仲裁申请书要包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等。

3.仲裁委员会收到申请后会在规定时间审查，符合条件就受理并通知，不符合则书面告知并说明理由。

4.受理后，仲裁委员会会组成仲裁庭，按规则开展后续仲裁活动。