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2014年新劳动法关于高级管理人员派遣做事劳动关系怎么确认
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劳务派遣是劳动关系吗？
不是。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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劳动纠纷劳务派遣算劳动关系吗
劳务派遣关系算劳动关系。派遣单位与被派遣的劳动者依法签订了劳动合同，因此双方之间是劳动关系。但是劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，而劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上来实施派遣。
1w浏览2024-09-28
劳务派遣算劳动关系吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳务派遣算劳动关系吗问题带来帮助。
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劳动纠纷劳务派遣是否劳动关系
1w浏览2025-04-09
劳务派遣单位与被派遣者存在劳动关系吗
劳务派遣单位与受派遣工人存在劳动关系。劳务派遣单位作为用人单位，承担对劳动者的职责，与被派遣工人签订劳动合同，并负责其日常管理。实际用人单位与劳务派遣单位建立劳务派遣合同关系，仅负责派遣员工的使用和岗位管理。因此，被派遣工人与劳务派遣单位形成劳动关系。
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劳动纠纷派遣劳动关系是标准劳动关系吗
派遣劳动关系并不是标准的劳动关系，而是补充形式的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
1w浏览2024-10-19
劳务派遣属于劳动关系吗
劳务派遣作为特殊的劳务交易方式，构成真正的劳动关系。派遣公司与劳动者签署合法劳动合同，形成劳动关系。但劳务派遣作为辅佐性或替代性的雇佣形式，仅适用于临时、辅助或替代性岗位，不同于基本人事管理模式。
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劳动纠纷劳务派遣属于劳动关系吗
劳务派遣作为特殊的劳务交易方式，构成真正的劳动关系。派遣公司与劳动者签署合法劳动合同，形成劳动关系。但劳务派遣作为辅佐性或替代性的雇佣形式，仅适用于临时、辅助或替代性岗位，不同于基本人事管理模式。
1w浏览2024-04-29
劳务派遣的劳动关系与劳务关系
1.这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。2.这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。
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劳动纠纷劳务派遣是否算劳动关系
1w浏览2025-04-12
