在工作时受伤导致旧伤复发算工伤吗

[律师回复] 解析：
若出现耳鸣症状，是可以尝试申报鉴定工伤的。
如若耳鸣进而引发了严重的听力下降现象，甚至完全丧失听力功能时，则可考虑申请进行职业病鉴定。
若是其病因系由职业环境所产生，便可依据相关的职业病检查流程与标准，进行工伤认定，同时期待能够得到合理的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

[律师回复] 解析：
若出现耳鸣症状，是可以尝试申报鉴定工伤的。
如若耳鸣进而引发了严重的听力下降现象，甚至完全丧失听力功能时，则可考虑申请进行职业病鉴定。
若是其病因系由职业环境所产生，便可依据相关的职业病检查流程与标准，进行工伤认定，同时期待能够得到合理的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

[律师回复] 解析：
若出现耳鸣症状，是可以尝试申报鉴定工伤的。
如若耳鸣进而引发了严重的听力下降现象，甚至完全丧失听力功能时，则可考虑申请进行职业病鉴定。
若是其病因系由职业环境所产生，便可依据相关的职业病检查流程与标准，进行工伤认定，同时期待能够得到合理的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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若出现耳鸣症状，是可以尝试申报鉴定工伤的。
如若耳鸣进而引发了严重的听力下降现象，甚至完全丧失听力功能时，则可考虑申请进行职业病鉴定。
若是其病因系由职业环境所产生，便可依据相关的职业病检查流程与标准，进行工伤认定，同时期待能够得到合理的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

[律师回复] 解析：
若出现耳鸣症状，是可以尝试申报鉴定工伤的。
如若耳鸣进而引发了严重的听力下降现象，甚至完全丧失听力功能时，则可考虑申请进行职业病鉴定。
若是其病因系由职业环境所产生，便可依据相关的职业病检查流程与标准，进行工伤认定，同时期待能够得到合理的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。