律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期为多久?哺乳起降职,延长劳动时间怎么办?

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-02 西藏阿里
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
    34人赞同了该解答
    咨询我
    从《女职工劳动保护规定》第9条的规定:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位……。”可以推断哺乳期是自婴儿出后之日起算1年。
    哺乳起降职,延长劳动时间都是违法的,可以申请劳动仲裁。
    《女职工劳动保护规定》:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。”
    全文
    10 2020-10-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3519位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期为多久?哺乳起降职,延长劳动时间怎么办?
一键咨询
  • 167****7175用户3分钟前提交了咨询
    156****6814用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    140****1228用户2分钟前提交了咨询
    133****7375用户4分钟前提交了咨询
    161****5650用户1分钟前提交了咨询
    166****1260用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    137****4465用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
  • 173****5276用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    152****0712用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    165****0352用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    148****4541用户4分钟前提交了咨询
    173****1688用户1分钟前提交了咨询
    161****5671用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    142****4315用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    150****0433用户2分钟前提交了咨询
    145****2412用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    160****7015用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    176****1045用户4分钟前提交了咨询
    162****5848用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    134****4788用户4分钟前提交了咨询
    136****7381用户2分钟前提交了咨询
    158****3710用户3分钟前提交了咨询
    178****4652用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    162****1312用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    160****2216用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    155****1623用户3分钟前提交了咨询
    151****5673用户3分钟前提交了咨询
    144****3401用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    151****7638用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    143****6763用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    158****7747用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    132****5664用户4分钟前提交了咨询
    135****0672用户1分钟前提交了咨询
    163****3583用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    151****6520用户3分钟前提交了咨询
    163****6506用户2分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    168****2211用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    163****6274用户1分钟前提交了咨询
    134****0377用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    147****4464用户3分钟前提交了咨询
    174****3648用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    140****4075用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    143****2403用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    143****0674用户4分钟前提交了咨询
    133****7345用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    155****2571用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    143****4552用户4分钟前提交了咨询
    161****8233用户2分钟前提交了咨询
    143****7400用户1分钟前提交了咨询
    151****4021用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****7956用户1分钟前已获取解答
淮安177****6217用户3分钟前已获取解答
无锡135****4405用户3分钟前已获取解答
哺乳期降薪降职是否违反劳动法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哺乳期降薪降职是否违反劳动法进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期合同到期了可以降职降薪吗?
对于还承担着孕育孩子责任的女性来说本身就为了家庭与社会很不容易了,如果还照常在单位上班的话理应得到单位就法律规定的照顾,但是有的单位就会觉得哺乳期的职工会因此而耽误业绩就在合同到期的时候要求降职降薪才能保留职位,那么,哺乳期合同到期了可以降职降薪吗?
10w+浏览
合同事务
哺乳期降薪违法吗
根据相关法律规定,该行为明显违法。女员工若要求终止合同,应首先尝试协商解决,若不行,可向劳动仲裁部门申诉。对于生育期间的女性员工,她们享有特殊保护权益,包括不得因怀孕等原因降低薪资或解除合同,雇主可调整岗位但不得降低薪酬,且不得以结婚、怀孕等为由降低工资或解雇。任何单位不得因此降低工资或解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期降薪怎么赔偿
我国现行法律法规规定,用人单位在女性员工处于哺乳期间时,绝对禁止降低其薪资待遇。如有此等情况发生,女员工有权直接向当地劳动管理部门进行投诉,并要求用人单位立即补发被减少的工资,同时承担相应的损失赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应