律图审稿专业委员会3轮严审

病假多长时间不享受探亲工资

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-02 安徽铜陵
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    87人赞同了该解答
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下,   劳动者生病应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位应当依法支付病假工资,探亲工资没有明确的法律规定,取决于用人单位的人力资源制度,部分用人单位没有探亲工资一说,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提讼。
      《劳动合同法》
      第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提讼。
      第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提讼的,工会依法给予支持和帮助。
      第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
      依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
      第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
      用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
      在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
      用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    全文
    8 2020-10-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6872位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假多长时间不享受探亲工资
一键咨询
  • 马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    131****4753用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    156****4043用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    168****8544用户4分钟前提交了咨询
    165****0271用户1分钟前提交了咨询
    147****4531用户1分钟前提交了咨询
    160****4037用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    133****0637用户1分钟前提交了咨询
    171****1221用户3分钟前提交了咨询
  • 132****4773用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    144****1051用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    132****0275用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    146****6708用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    136****2140用户4分钟前提交了咨询
    155****7567用户3分钟前提交了咨询
    167****3420用户3分钟前提交了咨询
    141****7000用户1分钟前提交了咨询
    130****3172用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    138****4260用户2分钟前提交了咨询
    141****8367用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    136****4685用户4分钟前提交了咨询
    156****4327用户3分钟前提交了咨询
    167****5730用户2分钟前提交了咨询
    157****1267用户4分钟前提交了咨询
    163****1547用户1分钟前提交了咨询
    168****0372用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    178****2285用户4分钟前提交了咨询
    166****3554用户2分钟前提交了咨询
    135****4176用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    148****8753用户2分钟前提交了咨询
    158****2407用户1分钟前提交了咨询
    164****6426用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    168****5413用户1分钟前提交了咨询
    175****6584用户2分钟前提交了咨询
    170****3172用户3分钟前提交了咨询
    142****8234用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    136****3308用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    132****3707用户1分钟前提交了咨询
    174****5432用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    161****7868用户3分钟前提交了咨询
    175****3685用户1分钟前提交了咨询
    168****3261用户3分钟前提交了咨询
    157****2263用户4分钟前提交了咨询
    177****2352用户3分钟前提交了咨询
    167****8033用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    162****1842用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    131****2806用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    177****4360用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    142****6118用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    157****4727用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    170****1621用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****2850用户1分钟前已获取解答
苏州134****7991用户3分钟前已获取解答
镇江177****9927用户3分钟前已获取解答
享受探亲假的条件有哪些?
享受探亲假的条件有:主体条件、时间条件、事由条件等。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的即可开始享受探亲假。
10w+浏览
享受探亲假的条件是什么?
享受探亲假的条件是:国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业、事业单位工作的职工;工作满一年;是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
10w+浏览
享受探亲假的条件包含哪些
享受探亲假必须具备以下条件:时间条件:工作满一年。主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
享受探亲假要具备哪些条件
享受探亲假必须具备以下条件:时间条件:工作满一年。主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
享受探亲假应当具备什么条件
享受探亲假必须具备以下条件:时间条件:工作满一年。主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应