被拖欠工程款，请问要如何追讨工程款

[律师回复] 结论：
追讨拖欠两年工资可按收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼的步骤进行。
法律解析：
追讨被拖欠的工资有明确的法律途径。第一步收集证据是基础，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实，为后续维权提供依据。接着与用人单位协商，保留记录，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽仲裁时效一般为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受此限，劳动关系终止的则应在终止之日起一年内提出。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。若大家在追讨工资过程中遇到复杂问题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 结论：
追讨拖欠两年工资可按收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼的步骤进行。
法律解析：
追讨被拖欠的工资有明确的法律途径。第一步收集证据是基础，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实，为后续维权提供依据。接着与用人单位协商，保留记录，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽仲裁时效一般为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受此限，劳动关系终止的则应在终止之日起一年内提出。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。若大家在追讨工资过程中遇到复杂问题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 结论：
追讨拖欠两年工资可按收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼的步骤进行。
法律解析：
追讨被拖欠的工资有明确的法律途径。第一步收集证据是基础，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实，为后续维权提供依据。接着与用人单位协商，保留记录，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽仲裁时效一般为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受此限，劳动关系终止的则应在终止之日起一年内提出。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。若大家在追讨工资过程中遇到复杂问题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 结论：
追讨拖欠两年工资可按收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼的步骤进行。
法律解析：
追讨被拖欠的工资有明确的法律途径。第一步收集证据是基础，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实，为后续维权提供依据。接着与用人单位协商，保留记录，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽仲裁时效一般为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受此限，劳动关系终止的则应在终止之日起一年内提出。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。若大家在追讨工资过程中遇到复杂问题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

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追讨拖欠两年工资可按收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼的步骤进行。
法律解析：
追讨被拖欠的工资有明确的法律途径。第一步收集证据是基础，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实，为后续维权提供依据。接着与用人单位协商，保留记录，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽仲裁时效一般为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受此限，劳动关系终止的则应在终止之日起一年内提出。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。若大家在追讨工资过程中遇到复杂问题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。