本人向劳动局申请了劳动仲裁，是属于终局裁决吗？，就是追索劳动报酬，未签劳动合同的赔偿这两项，我申请的是劳动法第47条的内容，我真不明白，我觉得就这样算了，可没想到对方却起诉我，裁决书少判给我一个月的工资我是一名打工者，因工厂无固扣压本人工资且未与本人签订劳动合同？敬请各位知法人士详解为谢！请各位看清问题再回答好吗？？别瞎扯！！！（我现在由申诉人变成了被诉人了）

3、工伤医疗费、是否属于终局裁决，要符合以下规定：劳动争议调解仲裁法：第四十七条下列劳动争议；
（四）裁决所根据的证据是伪造的。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼，你也可以反诉的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，也可不属于终局裁决。当事人对劳动仲裁委员会做出的裁决不服可以向人民提讼、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，除本法另有规定的外：第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的、另外，有以下情况的。
2、经济补偿或者赔偿金：
（一）追索劳动报酬，裁决书自作出之日起发生法律效力，仲裁裁决为终局裁决
1、撤诉权是原告的权利，被告无权行使，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力