我父亲在原社办企业工作30年，社保是2000年买的（企业还没有转制），2004年企业转制为私营企业，现在退休年龄（62岁）已超过了，社保未够年限，（病前还在职）现因病公司要求病退，签订劳动协议，从这月开始工资停发，社保费用公司全额缴交，直到到社保要求的年限止，没有补偿。现在这协议是应签吗？或者说还有什么问题吗？

[律师回复] 社保规定的退休年龄
1、达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。