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对强迫劳动雇主怎么处罚

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-03 安徽阜阳
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律师解答 共1条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    对于对强迫劳动雇主怎么处罚这个问题,解答如下, 强迫劳动是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。
    1、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
    2、违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    3、用人单位有下列行为之
    一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
    (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (2)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
    全文
    13 2020-10-03
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