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非法使用童工判定标准是怎样的

帮助5人 4.6w浏览 #刑事辩护 匿名 2020-10-04 贵州安顺
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律师解答 共1条
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 非法使用童工认定标准如下:
    1、违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。
    2、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。
    《未成年人保护法》第六十八条:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
    全文
    6 2020-10-04
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非法使用童工的罚款标准是怎样的
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