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档案年龄达到法定退休年龄，实际年龄未达到退休年龄，能办理退休吗
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未达到退休年龄可以退休吗
一般员工未达到法定退休年龄不能办理退休。但特定人群如特种工作者、因病或意外伤害失劳者、因公负伤者、试点城市破产单位职工、资源枯竭地区矿工，根据相关规定，有可能符合提前退休的条件。
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劳动纠纷退休年龄是按档案年龄吗?
档案年龄和身份证年龄不一致，一般来说，是会按照档案年龄办理退休的。如果对年龄登记不一致有异议，可以拿着相关的资料和证据到人事部门去变更，否则的话只能按照档案年龄退休，按照相关规范性文件的规定，公民出生日期原则上不予更改。对确实因公安机关工作失误或公民申报错误造成错登的，申请人必须提供能证明其实际出生日期，且真实有效的有关原始依据及佐证材料等权威原始凭证，才能予以更正。
1w浏览2025-05-17
达到退休年龄被辞退怎么办
达到法定退休年龄后被解雇，劳动者无需担心赔偿问题。因为此时已开始享受基本养老金保险待遇，与用人单位的劳动合同也自动终止。按现行法律，终止劳动合同，用人单位无需支付经济补偿或赔偿。所以，劳动者只需依法办理退休手续，享受养老金。
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劳动纠纷退休工龄分几档年限
一般分两个档，1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
10w+浏览2025-01-05
达到退休年龄被辞退怎么办
达到法定退休年龄后被解雇，劳动者无需担心赔偿问题。因为此时已开始享受基本养老金保险待遇，与用人单位的劳动合同也自动终止。按现行法律，终止劳动合同，用人单位无需支付经济补偿或赔偿。所以，劳动者只需依法办理退休手续，享受养老金。
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劳动纠纷档案年龄大身份证年龄小能退休吗
档案的年龄如果到了退休的年龄就可以退休，退休是以本人档案最先记载的出生时间为准。对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
1w浏览2025-01-01
达到退休年龄员工怎么办
员工退休受多种因素影响，如户籍、工作场所和养老保险福利等。单位参保的职工达到法定退休年龄且满足条件，单位会协助办理退休手续，包括填写表格和提供身份证、银联社保卡等。自由职业者则取决于户籍和参保地。超龄员工可被解雇且通常无需支付补偿金，但未享受养老保险福利的员工与雇主关系可能被视为劳务关系。
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劳动纠纷档案年龄大身份证年龄小如何退休
以本人档案最先记载的出生时间为准。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
10w+浏览2025-01-03
达到退休年龄员工怎么办
员工退休受多种因素影响，如户籍、工作场所和养老保险福利等。单位参保的职工达到法定退休年龄且满足条件，单位会协助办理退休手续，包括填写表格和提供身份证、银联社保卡等。自由职业者则取决于户籍和参保地。超龄员工可被解雇且通常无需支付补偿金，但未享受养老保险福利的员工与雇主关系可能被视为劳务关系。
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劳动纠纷退休工龄是5年一个档吗
退休工龄一般是5年一个档。根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
1w浏览2024-09-11