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工伤死亡一次性赔偿多少

帮助5人 3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-04 福建厦门
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律师解答 共1条
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
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    您好,针对您的工伤死亡一次性赔偿多少问题解答如下, 这个要看劳动者受伤前的月平均工资来计算
    法律依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
    全文
    11 2020-10-04
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根据《工伤保险条例》规定,工伤死亡赔偿不是按照天数计算,而是包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金则根据亲属情况和生前供养责任确定;一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿标准需根据实际情况确定。
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工伤致死补偿金的支付是有明确时限的,而不是无限期的。这需要在完成工伤认定和相关程序后迅速进行。但实际上,具体的支付周期会受到雇主配合度和社保机构流程等因素的影响。如果雇主故意拖延支付,那么受害者可以通过法律途径来维护自己的权益,确保自己的合法权益得到应有的保护。
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