律图审稿专业委员会3轮严审

工伤医疗期延期,可以延期多长?

帮助5人 3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-04 安徽阜阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
    48人赞同了该解答
    咨询我
    您好,关于工伤医疗期延期,可以延期多长?这个问题,我的解答如下, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    13 2020-10-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6927位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤医疗期延期,可以延期多长?
一键咨询
  • 167****3487用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    130****0111用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    172****8885用户1分钟前提交了咨询
    150****4810用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    178****3746用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    140****6638用户3分钟前提交了咨询
    131****1432用户1分钟前提交了咨询
    141****3677用户4分钟前提交了咨询
  • 池州用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    130****5168用户4分钟前提交了咨询
    164****8450用户2分钟前提交了咨询
    135****0163用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    176****3216用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    156****7217用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    146****7756用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    153****5041用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    166****7355用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    178****7414用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    167****6402用户1分钟前提交了咨询
    154****8044用户1分钟前提交了咨询
    163****4885用户4分钟前提交了咨询
    134****6547用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    167****6408用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    135****0178用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    161****8558用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    152****8413用户4分钟前提交了咨询
    170****8183用户1分钟前提交了咨询
    158****8785用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    154****1463用户1分钟前提交了咨询
    137****0117用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    135****0020用户1分钟前提交了咨询
    176****2061用户1分钟前提交了咨询
    175****2713用户2分钟前提交了咨询
    178****0072用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    153****5627用户3分钟前提交了咨询
    145****1813用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    154****6477用户1分钟前提交了咨询
    178****2371用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    158****0513用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    172****2783用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    131****7248用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    154****8037用户4分钟前提交了咨询
    155****3145用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    158****1485用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    134****0128用户4分钟前提交了咨询
    171****0038用户1分钟前提交了咨询
    158****3406用户3分钟前提交了咨询
    151****3274用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    176****1757用户1分钟前提交了咨询
    148****2182用户2分钟前提交了咨询
    166****0355用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****2108用户2分钟前已获取解答
扬州177****9036用户3分钟前已获取解答
盐城134****8404用户3分钟前已获取解答
工伤复发是会延长医疗期的吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤复发是会延长医疗期的吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤复发是可以延长医疗期的吗?
员工的工伤复发,可以申请延长医疗期,医疗期就是停工留薪期,一般不能超过12个月,如果劳动者的伤情严重,可以适当的延长,但延长的期限不能超过一年,在医疗期内单位需要正常发放工资。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤复发是能够延长医疗期的吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤复发是能够延长医疗期的吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤复发是可以延长医疗期的吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤复发是可以延长医疗期的吗?的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
延长工伤医疗期有没有工资待遇?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和延长工伤医疗期有没有工资待遇?相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤保险如何赔付医疗费的
[律师回复] (一)就医选择:职工应优先选择在工伤保险定点医疗机构就医。若遇到紧急情况,比如突发重大疾病、遭遇严重意外事故等,来不及前往定点医疗机构时,可先到距离自己最近的医疗机构进行急救。这样能确保职工在紧急时刻得到及时救治,同时也符合工伤保险赔付医疗费的相关规定。
(二)费用支付范围:工伤保险基金支付的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。这些目录详细规定了哪些医疗项目、药品以及服务是可以报销的,只有在这个范围内的费用,工伤保险基金才会予以支付。例如,某些特定的高价药品如果不在药品目录内,就可能无法通过工伤保险报销。
(三)第三人侵权情况处理:当工伤是由第三人侵权导致时,医疗费一般先由第三人按照责任比例来承担。比如在上下班途中,职工被机动车撞伤导致工伤,那么机动车一方作为第三人,需根据事故责任比例承担相应的医疗费用。若第三人不支付医疗费,或者无法确定第三人是谁,工伤保险基金会先行支付职工的医疗费用,之后工伤保险基金有权向第三人追偿。
(四)申请赔付注意事项:职工在申请工伤保险医疗费赔付时,一定要妥善保存好相关的医疗票据、病历等资料。这些资料是证明医疗费用支出和工伤情况的重要依据。然后,按照规定的程序向工伤保险经办机构申报,经审核通过后,职工就能获得相应的赔付。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应