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故意伤害成轻微脑震荡，应要求对方赔多少钱？
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轻微脑震荡构成轻伤吗？
轻微脑震荡一般情况下是构成轻伤的，而且根据我们国家刑事法制当中明确的规定，这种情况就属于故意伤害罪，所以需要承担刑事责任。轻微脑震荡构成轻伤吗，这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护轻微伤有必要去拿工伤认定书吗
[律师回复] （一）判断是否申请工伤认定，不能单纯看伤情是轻微伤。若符合工伤认定情形，如工作时间、场所内因工作受伤，申请很有必要。认定工伤后可享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工工资等都有保障。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
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快速解决“工伤赔偿”问题
脑震荡算轻微伤还是轻伤
若被诊断患有脑震荡，属于轻微伤范畴，受害者有权要求加害人支付与其所受人身伤害相关的全部赔偿费用，这些费用包括但不限于治疗过程中所产生的医疗费，由患者监护人负责照顾所产生的护理费，因受伤害导致无法正常上班而遭受的经济损失所对应的误工费，以及必要的交通费用、营养费及住院期间的伙食补助费用。依据我国法律法规的明确规定，任何对他人身体健康构成伤害的行为，都应该承担相应的民事赔偿责任。
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刑事辩护
在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
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轻微脑震荡是否构成轻伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着轻微脑震荡是否构成轻伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护微信聊天合同有法律效力吗，想了解微信聊天合同有哪些要素？
[律师回复] 你好，聊天记录只构成邀约，不能看做合同，若还有疑问可来电联系
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快速解决“合同事务”问题
想了解，寻衅滋事罪轻伤2级，能判多久？
[律师回复] 寻衅滋事罪致人轻伤二级的判刑，需要综合具体的犯罪情节、造成的社会影响、被告人的认罪态度等多方面因素来确定。
一般来说，犯寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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打架轻微脑震荡怎么判？
打架轻微脑震荡如果构成了轻伤以上的后果的话，那么按照故意伤害罪判处三年以下的有期徒刑，如果说没有构成轻伤以上的后果，那么就不会追究其刑事责任，不会进行判刑，因为按照《治安管理处罚法》来进行处罚即可。
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刑事辩护同学把餐馆收款码发我让我转账，然后她再以予故名义微信转账还给我，这是一种什么情况？
[律师回复] 发生了什么纠纷呢？有何争议？如果没有纠纷，也就罢了。
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快速解决“债权债务”问题
脑震荡轻微伤赔偿标准
轻微脑震荡的赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。医疗费据医疗收据、病历等确定；误工费按误工时间和收入计算；护理费依护理人员收入、人数和期限定；
交通费为就诊、转院实际费用；住院伙食补助费参照公务出差标准；营养费据伤情和医嘱确定。
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损害赔偿
