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上班途中骑摔倒受伤算不算工伤

帮助5人 4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-04 四川广安
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    您好,关于上班途中骑摔倒受伤算不算工伤这个问题,我的解答如下, 不算,《工伤保险条例》规定,用人单位职员发生下列情形之一,即可申请工伤认定:
    1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    4.患职业病的
    5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    7.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
    8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
    9.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    10.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    虽然劳动者是在上班途中摔倒受伤,但是其中与工作没有必然联系,不能将摔倒致伤归与工作原因,不能认定为工伤。
    李某住在太原市朝阳街。11月25日,太原刚下过一场雪。7时许,她照常到公交车站乘坐836路去太原经济技术开发区上班。眼看一辆公交车从身边经过,她跑了几步追赶。当天路面结冰,一不留神,李某滑倒在地,疼得爬不起来,到医院后,被诊断为尾椎骨骨折。
    记者了解到,李某已出院,但伤筋动骨一百天,她只能待在家里休养。看着婆婆一边忙着照顾病倒在床的公公,又得伺候自己和孩子,心里很不是滋味。
    自己滑倒,不算工伤
    李某的情况是否可认定为工伤 记者从太原市人社局了解到,根据《新工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况,有认定为工伤的可能,但雪天路滑发生的事故,并非都算工伤。
    李某是自己单方面滑倒,并非交通事故,这样的情况一般不算工伤。上班途中发生事故,申请认定工伤,首先得是交通事故。同时,申请者必须出具交警部门的责任认定书,且需证明本人负次要责任或同等责任。如果申请者负主要责任,则不能申请认定。像走路滑倒或因路滑骑自行车摔伤的,因不算道路安全交通事故,交警部门一般不会为此出具责任认定书。没有责任认定书就很难被认定为工伤。
    如果当事人在申请工伤认定时有异议,可以通过法律途径解决。
    全文
    14 2020-10-04
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上班途中骑车摔倒算不算工伤?
上班途中骑车摔倒是不算工伤的;工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话,那么也不能认定为工伤,保险是不会给予赔偿的。
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工伤赔偿
下班途中骑车摔倒算不算工伤
下班途中遭遇交通意外,若事故非个人过失且符合上下班合理时间路径,通常可认定为工伤。但如事故由自身过错导致并被判为主要责任,则不属于工伤。交通事故赔偿如已覆盖医疗费用等,企业或工伤保险不再重复支付。若已获交通事故赔偿的死亡或残疾补助,工伤保险相应补助不再发放。若因肇事者逃逸等原因未获交通事故赔偿,企业或工伤保险仍需按规定提供工伤待遇。
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工伤赔偿
下班途中骑车摔倒算不算工伤
下班途中遭遇交通意外,若事故非个人过失且符合上下班合理时间路径,通常可认定为工伤。但如事故由自身过错导致并被判为主要责任,则不属于工伤。交通事故赔偿如已覆盖医疗费用等,企业或工伤保险不再重复支付。若已获交通事故赔偿的死亡或残疾补助,工伤保险相应补助不再发放。若因肇事者逃逸等原因未获交通事故赔偿,企业或工伤保险仍需按规定提供工伤待遇。
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工伤赔偿
小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] (一)小时工确认工伤后,要及时与单位沟通,明确告知单位自己处于工伤治疗期间,按照法律规定单位应支付相应工资待遇,争取友好协商解决,让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
(三)准备好证据后,小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁申请中清晰说明自己的诉求,即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇,并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
下班途中骑车摔倒算不算工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班途中骑车摔倒算不算工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿
下班途中骑车摔倒 算不算工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着下班途中骑车摔倒 算不算工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
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