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请问加班费对外企和国企的加班技术有没有要求,例如劳动法规定了国企按照基本工资,外企按照工资基数?谢

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-04 山西吕梁
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    你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,为经济补偿金的两倍,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第六,如果协商不成,工作过程中的文件记录。
    其次,律师答复如下:
    首先。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同你好,带好相关资料到劳动监察部门投诉,就你描述的问题。第五,单位违法解除劳动合同,确认劳动关系后,可以要求经济赔偿金
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    8 2020-10-04
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