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四川省道路运输条例第五十四条有哪些内容?
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四川省劳动保障监察条例
第一条为保障劳动和社会保障法律法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，加强、规范劳动和社会保障监察活动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政处罚法》等有关法律、法规，结合四川实际，制定本条例。第二条四川省行政区域内的劳动和社会保障监察工作，适用本条例。
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劳动纠纷
四川省法律援助条例全文
《四川省法院援助条例》第三条 本条例所称的“法律援助”，是指县级以上地方人民政府设立的法律援助机构依法受理与审查法律援助申请,组织法律援助服务机构和法律援助人员为符合法定条件的公民无偿提供法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务的活动。
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法律顾问有个朋友十年前急着要用钱，借了四万块钱，两分的利息算不算是高利贷我也是合法吗我是不合法我
[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。
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快速解决“债权债务”问题
在什么证据算非法营运
[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运：
- 书证：如运输合同、收费凭证、收据、发票等，能够直接证明存在有偿的运输服务；收款凭证、运费结算单据等交易记录，若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质，也可作为证据；车辆行驶证登记为非营运却用于营运，可证明车辆用途与实际不符。
- 当事人陈述：执法人员对司机和乘客的询问笔录，双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述，能反映是否存在营运意图和事实。
- 视听资料：现场执法记录，如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像，清晰显示营运时间、地点等信息；谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程；车载GPS记录、行车记录仪记录，若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运，或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物，可作为证据。
- 证人证言：乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况，其证言可作证据；同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。
- 物证及其他证据：在车辆上发现用于营运的标识、设备，如计价器等，可作为非法营运的证据；相关部门的调查材料，如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等，能有力证明车辆存在非法营运行为。
- 书证：如运输合同、收费凭证、收据、发票等，能够直接证明存在有偿的运输服务；收款凭证、运费结算单据等交易记录，若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质，也可作为证据；车辆行驶证登记为非营运却用于营运，可证明车辆用途与实际不符。
- 当事人陈述：执法人员对司机和乘客的询问笔录，双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述，能反映是否存在营运意图和事实。
- 视听资料：现场执法记录，如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像，清晰显示营运时间、地点等信息；谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程；车载GPS记录、行车记录仪记录，若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运，或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物，可作为证据。
- 证人证言：乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况，其证言可作证据；同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。
- 物证及其他证据：在车辆上发现用于营运的标识、设备，如计价器等，可作为非法营运的证据；相关部门的调查材料，如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等，能有力证明车辆存在非法营运行为。
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十四岁交通事故十级伤残能赔多少钱
[律师回复] 1. 十四岁的人属于限制民事行为能力人。要是在交通事故里遭受了十级伤残，赔偿项目主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些用于治疗和康复的合理费用，还有因为误工而减少的收入等。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
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四川省社会保险条例是什么？
四川省社会保险条例有，要按照规定应当缴纳社会保险费的单位，应当按照本办法的规定办理社会保险登记，领取社会保险登记证。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我的车，都没出过省，收到湖北交警的违规短信
[律师回复] 核实短信内容：仔细查看短信内容，包括违章时间、地点、违章代码等，确保信息的准确性。您可以登录交通管理部门的官方网站或使用相关手机应用，如交管“12123”APP，查询是否有与短信内容相符的违停记录。
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四川省社会保险条例有哪些？
四川省的社会保险条例遵循中国的社会保险条例。包括社保基金是什么，什么是五险，对于劳动者其有哪些保障规定，还有其保障管理方法有哪些等等，这些都属于社会保险条例的范畴。了解这些条例有利于出现纠纷的时候，可以更好的维护自己的合法权益。
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工伤摔断四根肋骨怎么赔偿多少
[律师回复] 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，能享受这些待遇：
1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
不过，具体赔偿数额得看当地相关标准和实际情况。
所以，要是遇到这种情况，建议及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。
1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
不过，具体赔偿数额得看当地相关标准和实际情况。
所以，要是遇到这种情况，建议及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。
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四川省法律援助条例的内容
第一条 为了保障经济困难和其他符合法定条件的公民获得必要的法律服务，促进和规范法律援助工作，根据相关法律、行政法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。第二条 四川省行政区域内的法律援助工作适用本条例。法律、法规另有规定的，从其规定。
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法律顾问你好，我家孩子未成年偷开电动车四轮车出去，她转弯和人家直行的电轿车撞到一起了，对方没人受伤，我家孩子有受伤，划我家孩子全责
[律师回复] 具体什么问题请详细说明
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快速解决“交通事故”问题
