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合同到期后又上了三个月班,直接走了老板以工作未交接为由不给工资

帮助5人 3.1w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-05 河北邢台
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    专业法律解析法务
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    您好用人单位为员工签订书面劳动合同、购买社会保险是用人单位的义务,用人单位未为员工签订书面劳动合同的,劳动者可以主张自入职的第二个月开始的二倍工资差额,二倍工资差额最高主张11个月,自入职的第二个月开始计算,二倍工资差额的诉讼时效是一年自入职后的第十二个月开始计算;对于未为员工购买社会保险的情况,员工可以以公司违法为由解除双方之间的劳动关系,劳动关系解除后可以主张解除劳动关系的经济补偿金。
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    8 2020-10-05
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