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交通肇事罪致受害者重伤二级,现在对受害者不管不问,刑事责任该怎么追究呢?民事责任可以一起追究吗?

帮助5人 4.3w浏览 #交通事故 匿名 2020-10-05 广西贺州
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  • 交通肇事谈判法务
    交通肇事谈判法务
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    报警后交警队立案调查,作出事故认定书,划分责任,交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,构成交通肇事罪:
    1.酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; 
    2.无驾驶资格驾驶机动车辆的;
    3.明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; 
    4.明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
    5.严重超载驾驶的;
    6.为逃避法律追究逃离事故现场的。交警队刑事拘留嫌疑人,被害人可以向提起刑事附带民事诉讼要求赔偿,主持调解,或依法判决,被害人也可以向提起民事诉讼。肇事者不构成交通肇事罪,受害人直接向要求赔偿。
    全文
    8 2020-10-05
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交通事故受害者拖着不处理方法?
【第一步】查看财产损失情况。第二步】协商交通事故事实及成因,签订书面“事故事实”协议。【第三步】拍照或标划位置后撤离现场。【第四步】保险报案和协商赔偿事宜,签订赔偿协议书。
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小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] (一)小时工确认工伤后,要及时与单位沟通,明确告知单位自己处于工伤治疗期间,按照法律规定单位应支付相应工资待遇,争取友好协商解决,让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
(三)准备好证据后,小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁申请中清晰说明自己的诉求,即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇,并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
受害者可以索要交通事故运营车辆误工费问题吗?
交通事故造成营运车辆营运损失的,受害人可以主张赔偿。《最高人民法院关于道路交通事故中的财产损失》规定:在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。
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受害者去世但肇事者逃逸可以火化吗
在交通事故当中受害者去世后,只要肇事者明确了,可以先把受害者火化,不用非要等抓到肇事者才火化,然后就可以向法院起诉要求对方赔偿,追究对方的责任。
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受害者怎么报交通肇事逃逸
受害者遇到交通肇事逃逸的应该拨打报警电话,同时还要拨打急救电话,自己要先让医疗救助人员赶到现场稳定住自身的伤情。如果说当时被撞的已经非常的严重,在肇事司机逃逸以后现场又没有其他人的情况下,要尽可能的让过往的车辆帮助自己,只有报警才可能将肇事逃逸的司机绳之以法。
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劳动受害者的伤害不算工伤要赔么
在我国劳动受害者的伤害不算工伤的,可以要求这类案件的侵权者对自身的伤害进行赔偿。保护自身的合法权益,应积极的计算自身的实际损失。如这类当事人员不予赔偿时,应向当地的人民法院要求赔偿办理。
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