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劳动合同到期未续签,继续在职。单位没给买社保!如果想要解除劳动关系,应该如何处理?单位是否应该给予补偿?

帮助5人 3.1w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-05 河北邯郸
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    1)以单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同(记住,是交解除劳动合同通知书,理由是单位未依法缴纳社会保险,千万别签辞职报告、辞职信等);这种情况下可以要求单位支付经济补偿;

    2)单位未签劳动合同,可以要求单位支付双倍工资差额;

    3)先申请劳动仲裁,确认事实劳动关系,要求双倍工资、经济补偿以及其他拖欠费用,比如加班费、带薪年休假工资等等;

    4)劳动仲裁确认事实劳动关系成立后,就欠缴的社会保险,可以通过向劳动监察或者社保中心投诉要求补缴。
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    6 2020-10-05
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劳动合同到期未续签,继续在职。单位没给买社保!如果想要解除劳动关
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位不想续签劳动合同要给员工支付经济补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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