劳动合同应该是一式两份,甲乙双各持一份,用人单位不给乙方一份,发生劳动纠纷,甲方点都不承担责任吗?

劳动合同其实是一式三份或以上，其中有一份就是拿去劳动局备案的。不管签几份，总有一份是要留给劳动者拿在手上才对【用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。】依据是劳动合同法81条所以发生纠纷时，你可以尽量收集有单位盖章和你名字的任何文件资料、出门证、厂牌、工作服、工资卡等证明，就可以让单位负责。单位如没有合同在劳动局备案，还会遭到处罚。