对于劳动者应该如何维权这个问题,解答如下, 法官提醒,劳动者要及时与用人单位签订书面劳动合同,劳动合同是证明双方劳动关系存在的重要凭证,是固定双方主要权利义务,如薪资待遇、工作地点、工作岗位、合同期限等的重要载体,不得随意变更其次,劳动者要了解用人单位的规章制度,对于用人单位依法以民主程序制定并已公示或告知劳动者的规章制度,对全体职工具有约束力,劳动者应当积极参与规章制度的制定过程,提出意见和建议,对于已制定的规章制度能够了解并遵守此外,还要注意保存相关证据涉及劳动者权益的案件,虽由用人单位承担举证责任,但劳动者仍对部分事实具有举证责任,如加班事实的存在、劳动关系的存在、停工留薪期等,劳动者应当注意保存能够反映自身工作情况的书面证据,如值班记录、出入证、工资表、派工单等