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劳动者应该如何维权

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-05 陕西汉中
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律师解答 共1条
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    对于劳动者应该如何维权这个问题,解答如下, 法官提醒,劳动者要及时与用人单位签订书面劳动合同,劳动合同是证明双方劳动关系存在的重要凭证,是固定双方主要权利义务,如薪资待遇、工作地点、工作岗位、合同期限等的重要载体,不得随意变更其次,劳动者要了解用人单位的规章制度,对于用人单位依法以民主程序制定并已公示或告知劳动者的规章制度,对全体职工具有约束力,劳动者应当积极参与规章制度的制定过程,提出意见和建议,对于已制定的规章制度能够了解并遵守此外,还要注意保存相关证据涉及劳动者权益的案件,虽由用人单位承担举证责任,但劳动者仍对部分事实具有举证责任,如加班事实的存在、劳动关系的存在、停工留薪期等,劳动者应当注意保存能够反映自身工作情况的书面证据,如值班记录、出入证、工资表、派工单等
    全文
    10 2020-10-05
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劳动者应该如何维权
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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