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违反了第五十六条第六十三条规定怎么处罚？
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劳动合同法第四十六条第五款怎么理解？
《劳动合同法》顾名思义就是用于规范用人单位和劳动者行为的法律规范。其中《劳动合同法》第四十六条第五款的内容可以理解为用人单位与劳动者续签劳动合同时，若用人单位提高了劳动合同中对劳动者的条件，劳动者可以选择拒签，而且用人单位需要向劳动者支付补偿金。
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合同事务道路交通安全法五十六条第六十三款是怎样解释的
《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车应在规定地点停放，禁止在人行道停放，但依法划定的停车泊位除外。
临时停车不得妨碍其他车辆和行人通行。行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得拦车或实施其他危害交通安全的行为。
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交通事故刑事诉讼法第六十五条规定了哪些内容
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的，等等。
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刑事诉讼法第六十五条第一款第六十六
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刑诉法第一百五十六条内容是什么
刑诉法第一百五十六条内容是：对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 规定侦查羁押期限，主要是考虑到犯罪嫌疑人被羁押后限制了人身自由，直接关系到公民的人身权利，必须慎重对待，严格控制，以保障公民的合法权利。
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劳动合同法第四十六条第五款的内容是什么？
《劳动合同法》第四十六条第五款的内容主要是对用人单位与劳动者续订劳动合同的情况进行了规定，明确说明了如果是劳动者不同意与用人单位续订的，可以按照规定的程序来终止合同。
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劳动合同法第四十六条第五款是如何规定的？
《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，该条第五款规定的情形为因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
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违反道路交通安全法第五十六条
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