就是我是护士，医院招我进医院，但进了医院后他安排我去培训，培训的内容是其他的学习，和护士无关的内容，培训回来后就把我安排在了他们合作的一个科室里，现在我在试用期，我要辞职，他们叫我陪培训费，我该赔吗？?

[律师回复] 遇到医疗纠纷，首先要保持冷静，收集好相关证据，比如病历、诊断报告、医疗费用清单等。然后可以尝试与医疗机构进行沟通协商，看能否达成和解。如果协商不成，可以向当地的医疗纠纷调解委员会申请调解。实在不行，就只能通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况是否构成医疗事故需要综合多方面因素来判断。首先，要看主治医生在第一次检查时是否尽到了应有的注意义务，是否对胎儿较小的情况进行了充分的询问和检查。如果医生没有按照常规的医疗操作流程进行诊断和必要的治疗建议，那么可能存在医疗过错。其他方面，也要考虑胚胎停育本身可能由多种原因引起，有些是不可预见和不可避免的。如果认为医院和医生存在责任，可以先与医院沟通协商，要求其提供详细的诊疗过程和解释。如果协商不成，可以申请医疗事故鉴定，根据鉴定结果来确定责任。最后，也可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求医院承担相应的赔偿责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，有对方承认的证据吗