律图审稿专业委员会3轮严审

招用未满十六岁的学徒算童工吗

帮助5人 4.6w浏览 #其他 匿名 2020-10-06 云南红河
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律方案指导团
    法律方案指导团
    47人赞同了该解答
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 招用未满十六岁的学徒是算童工的,根据《禁止使用童工规定》
    第二条
    第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。
    第六条第一款明确规定,用人单位使用童工的,劳动保障行政部门将以每名童工每月5000元的标准罚款,并责令用人单位限期将童工送回原居住地交监护人,承担所有交通和食宿费用。
    第九条规定:无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、
    第七条、
    第八条规定的标准加一倍罚款。
    全文
    10 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6344位律师在线平均3分钟响应99%好评
招用未满十六岁的学徒算童工吗
一键咨询
  • 176****6733用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    154****2335用户1分钟前提交了咨询
    153****5584用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    135****4363用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    134****5033用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
  • 临沧用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    157****7038用户1分钟前提交了咨询
    176****3867用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    153****2307用户2分钟前提交了咨询
    158****3224用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    151****0836用户1分钟前提交了咨询
    178****1558用户3分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    161****1083用户3分钟前提交了咨询
    158****2651用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    174****5017用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    155****1675用户1分钟前提交了咨询
    160****5866用户1分钟前提交了咨询
    152****4317用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    158****4136用户1分钟前提交了咨询
    174****6345用户1分钟前提交了咨询
    178****4865用户4分钟前提交了咨询
    135****6004用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    174****3558用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    161****2834用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    162****4764用户1分钟前提交了咨询
    154****8805用户2分钟前提交了咨询
    172****5641用户1分钟前提交了咨询
    176****3768用户3分钟前提交了咨询
    171****2886用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    173****3378用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    150****7773用户1分钟前提交了咨询
    143****2687用户3分钟前提交了咨询
    133****0824用户4分钟前提交了咨询
    155****8805用户1分钟前提交了咨询
    164****8146用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    161****2200用户1分钟前提交了咨询
    131****1438用户4分钟前提交了咨询
    160****1026用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    170****7425用户2分钟前提交了咨询
    160****2712用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    158****8558用户1分钟前提交了咨询
    174****7412用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    153****8723用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    140****3531用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    163****2727用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    178****7144用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    148****4480用户1分钟前提交了咨询
    131****5684用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    154****0342用户4分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    172****7075用户4分钟前提交了咨询
    157****0521用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****9268用户4分钟前已获取解答
淮安156****1488用户4分钟前已获取解答
扬州188****1691用户4分钟前已获取解答
十六岁算童工吗
在我国,未满十六岁不算童工。满十六岁的青少年可合法就业,企业可雇用其参与生产劳动。但雇主需遵循国家规定,保障其教育权。虽可就业,其特殊权益仍受保护,如寒暑假可打工,需从事安全无害工作,并需父母或监护人同意。
10w+浏览
劳动纠纷
招未成年工学徒犯法吗?
只要年满十六周岁就可以参加劳动。根据我国劳动法的规定,任何用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人,不管你是以何种名义。如果被发现,被罚款,情节严重的话,可能被工商行政管理部门吊销营业执照 年满十六周岁可以招用为学徒。不违反劳动法规定。
10w+浏览
劳动纠纷
2024年十六岁算童工吗?
《未成年人保护法》及有关法规规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人,因此,十六岁不算童工,应该是未成年工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
10w+浏览
劳动纠纷
在校外发生交通事故,对方全责,学生在校卖的保险是否有用
[律师回复] 在校外发生交通事故,对方全责,学生在校买的保险可能有用,具体情况取决于保险的类型和条款:

学平险

如果学生购买了学平险,一般包括意外伤害、意外医疗等保障。在这种情况下,意外医疗险属于报销性质,是对已产生的医疗费用进行补偿,被保险人获得的医疗补偿,不管通过几个途径报销,最多不会超过已花费的发票金额。如果对方已经全额赔偿了医疗费用,学平险通常不再重复报销医疗费用。但如果对方赔偿后仍有未覆盖的合理医疗费用,或者造成了伤残、身故等情况,学平险可以根据合同约定进行相应的赔付。

校方责任险

如果事故发生在校外,但发生于学校统一组织的活动中,或者学校的校责险增加了附加条款,将上下学、离返校的事故也覆盖在内,那么可以通过校方责任险进行理赔。如果没有这些特殊情况,一般校方责任险不承担赔偿责任。

其他商业保险

如果学生还购买了其他商业保险,如意外险、医疗险等,需要根据保险合同的具体条款来确定是否可以理赔。一般来说,意外险在被保险人遭受意外伤害导致身故、伤残或医疗费用支出时给予赔付;医疗险则对被保险人因疾病或意外伤害产生的医疗费用进行报销。如果保险合同中没有将交通事故排除在保障范围之外,且符合理赔条件,那么可以获得相应的赔偿。
十六虚岁算不算童工
十六虚岁算童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
10w+浏览
劳动纠纷
满十六岁未满十八算童工吗?
满十六岁未满十八算是不算童工的,用人单位如果使用是不会承担起任何的法律责任;对于童工一般是针对于未满十六周岁的未成年人,如果用人单位使用是会承担起法律的责任,这都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应