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主给付义务和随附义务两者的区别包含哪些

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合同附随义务包含哪些2024
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劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务,主要包括劳动者的忠诚义务、保密义务和竞业禁止义务。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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附随义务含义
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合同附随义务包含哪些2024
合同的附随义务至少具有三个方面的内容,即通知义务、协助义务与保密义务。在合同履行过程中,为辅助实现债权人之给付利益或周全保护债权人之人身或其财产利益,债务人遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯而履行的通知、协助、保密、保护等给付义务以外之义务。
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劳动合同中劳动者有什么附随义务
劳动合同中劳动者有下列附随义务:保密的义务;遵守竞业限制的约定的义务等。如果劳动者违反上述义务的,需要按照劳动合同的约定向单位支付违约金;如果劳动者遵守上述义务的,可以按照合同的约定获得相应的经济补偿。
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附随义务的含义
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经营者附随义务的内容有哪些?
经营者附随义务的内容有:通知义务、保密义务等,在经营者从事经营活动过程中,不仅需要按照签订的合同或者协议的相关内容进行认定,还需要根据法律规定,对相关的附随义务进行认定,经营者必须遵守相关的附随义务。
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合同附随义务的含义
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从义务和附随义务例题看两者有什么区别
从义务和附随义务的区别体现在两者的概念,以及需要履行义务的程度不同,在主给付义务之外、不具有独立意义的、只能辅助主给付义务发挥功能的义务,就是从义务;附随义务,是指并非自始确定的、而是在合同履行过程中基于诚实信用原则而发生的、旨在更好地实现当事人利益的义务。
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劳动合同中劳动者有什么附随义务
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合同中隐含的附随义务一般都有哪些
一般合同中隐含的附随义务都包括保密义务,协助义务,照顾义务,通知义务,保护义务,说明义务等。必要的情况下,有些附随义务都会直接在合同中约定清楚的,比如合作的时候必须要告知某些核心机密的话,肯定会约定清楚要对核心机密进行保密。
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合同事务
用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是?
用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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劳动者的附随义务
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