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解除劳动合同五个月还能领失业金吗

帮助5人 4.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-06 广西贵港
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律师解答 共1条
  • 律图专业法务团队
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    对于解除劳动合同五个月还能领失业金吗这个问题,解答如下, 领取失业需满足以下条件:根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取(农村户籍的,个人不参加失业保险的,是发放一次性失业金救助金)。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构
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    12 2020-10-06
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解除劳动合同五个月还能领失业金吗
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失业金领取几个月
失业人员领取失业救济金的时长取决于其累计缴纳社保费用的时间。缴费1年但未满5年可领12个月,5年至10年可领18个月,超过10年可领24个月。找到新工作后失业,缴费时间重置,未领取期限合并计算,但总期限不超过24个月。
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劳动纠纷
认购协议书怎样算失效
[律师回复] (一)针对约定失效条件达成的情况:
    当认购协议中明确约定了具体的失效日期时,在该日期到来后,协议自然失效,双方无需再受协议约束。如果约定了特定事件发生时失效,比如涉及房产认购时,规划变更使得认购的房产无法实现当初约定的功能,像原本约定有大型配套公园,后规划改变取消了公园建设,那么此时认购协议就会失效。这种情况下,双方应根据实际情况协商后续事宜,比如是否选择其他合适的房源或者退还认购款项等。

(二)对于一方根本违约的情形:
    若开发商存在未取得预售许可就签订认购协议的情况,这属于严重违反法律法规和协议约定的行为,购房者有权主张协议失效,并要求开发商退还已支付的款项,还可要求其承担相应的赔偿责任。而购房者若不按约定支付认购金,同样构成根本违约,开发商可以根据协议约定和法律规定,解除认购协议,并处理已认购的房产,比如另行出售等。

(三)在不可抗力导致协议目的无法实现时:
    比如发生地震摧毁了认购房产,这种情况下,由于房产已不存在,认购协议的目的无法实现,协议可能失效。双方应共同面对不可抗力带来的后果,比如对于已支付的认购款项,可协商按照公平合理的原则进行处理,如退还部分或全部款项等。

(四)当协议被依法撤销或解除的情况:
    如果存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由,例如开发商在宣传时故意隐瞒房屋存在严重质量问题,误导购房者签订认购协议,购房者在发现后可通过法定程序申请撤销该协议,撤销后协议失效。或者双方经过协商一致决定解除认购协议,比如购房者因个人经济状况变化无法继续购房,与开发商协商后达成解除协议的共识,那么协议就不再具有法律效力,双方应按照协商的内容处理相关事宜,如退还认购金等。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为可以附条件,附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人协商一致,可以解除合同。
失业金能领几个月
失业金领取期限根据失业保险缴费时长决定,最长不超过24个月。累计缴费1年未满5年可领12个月,5年不足10年可领18个月,10年及以上可领24个月。失业人员重新就业后再次失业,缴费时间重新计算,领取期限累计不超过24个月。
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劳动纠纷
失业保险领取几个月
失业保险是指用人单位和职工按照规定缴纳失业保险费,当职工失业时,由失业保险基金支付失业保险金,以保障失业者的基本生活和再就业的社会保险制度。失业保险金的领取期限为:1.累计缴费满1年不满5年的,领取失业保险金的期限为3个月;2.累计缴费满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为6个月;3.累计缴费满10年及以上的,领取失业保险金的期限为12个月。若是对失业保险领取几个月有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
失业金能领取几个月
失业前累计缴费满一年不满五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;失业前累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。若是对失业金能领取几个月有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
什么是失业保险 失业金领取几个月
失业保险是国家对暂时失去工作机会,在寻求新的工作这段时间内的失业人员进行物质援助而设立的。在失业人员已缴纳失业保险的基础上失业保险金领取标准:缴费时间合计1~2年,最多可领保险金3个月;缴费时间合计2~3年,可领6个月;缴费时间合计3~4年,可领9个月;缴费时间合计4~5年,可领12个月。
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