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煤矿企业破产职工该怎样安置

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-06 贵州贵阳
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    特邀法律智囊团
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    您好,关于煤矿企业破产职工该怎样安置这个问题,我的解答如下, 按政策,破产后要进行清算,在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面,一方面是工龄的买断,另外一方面,如果是有重组,一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置,国家有许多政策,地方政府也有相关规定,根据企业的实际情况,单位会有一个破产重组的方案的,这个方案除了需要上级相关部门批准,也需要在此之前交职代会讨论的。
    根据有关政策性破产的规定,国有企业进入政策性破产程序后,职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费),首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的,其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分,从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时,按照企业隶属关系由同级人民政府负担。破产企业未参加离退休职工养老保险、医疗保险社会统筹,或者养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付的,其离退休职工的离退休费和医疗费也从破产财产中支付。
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    12 2020-10-06
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煤矿企业破产职工该怎样安置
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煤矿破产职工怎么安置的
煤矿破产时安置员工,会尽力为其找新工作,与其他企业合作或提供推荐。依法支付员工工资和经济补偿。协助快退休员工办提前退休手续。积极帮失业员工办理失业保险等事宜。
1w浏览2024-10-21
煤矿企业破产职工该怎样安置
[律师回复] 实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。
政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。
破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。

《国有企业职工待业保险规定》第二条 本规定所称待业职工,是指因下列情形之一,失去工作的国有企业(以下简称企业)职工:
(一)依法宣告破产的企业的职工;
(二)濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工;
(三)按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工;
(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工;
(五)终止或者解除劳动合同的职工;
(六)企业辞退、除名或者开除的职工;
(七)依照法律、法规规定或者按照省、自治区、直辖市人民政府规定,享受待业保险的其他职工。
4w浏览
煤矿破产职工怎么安置工作
煤矿破产时,职工安置措施多样。会在企业内优先调岗,组织职业培训提升技能以增加就业优势。对临近退休人员协商提前离职等方案。还会与其他企业合作,推动员工再就业。
1w浏览2024-10-17
煤矿企业破产职工该怎样安置
[律师回复] 实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。
政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。
破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。

《国有企业职工待业保险规定》第二条 本规定所称待业职工,是指因下列情形之一,失去工作的国有企业(以下简称企业)职工:
(一)依法宣告破产的企业的职工;
(二)濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工;
(三)按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工;
(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工;
(五)终止或者解除劳动合同的职工;
(六)企业辞退、除名或者开除的职工;
(七)依照法律、法规规定或者按照省、自治区、直辖市人民政府规定,享受待业保险的其他职工。
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煤矿破产职工怎么安置岗位
当煤矿企业宣告破产后,对其员工的安置往往会采用多元化的策略和手段。首先,会尽全力在同属一个集团的其他部门或者关联的企业内寻找合适的岗位进行人员调遣。若此种方式仍无法实现人员安置,则有可能组织员工参加再就业培训课程,通过提高员工的专业技能,使之更好地适应全新的职业需要。而针对那些临近法定退休年龄的员工,也可能会与他们进行深入的沟通和协商,探讨提前退休等相应的解决方案。
1w浏览2024-09-13
煤矿企业破产职工该怎样安置
[律师回复] 实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。
政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。
破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。

《国有企业职工待业保险规定》第二条 本规定所称待业职工,是指因下列情形之一,失去工作的国有企业(以下简称企业)职工:
(一)依法宣告破产的企业的职工;
(二)濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工;
(三)按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工;
(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工;
(五)终止或者解除劳动合同的职工;
(六)企业辞退、除名或者开除的职工;
(七)依照法律、法规规定或者按照省、自治区、直辖市人民政府规定,享受待业保险的其他职工。
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煤矿破产职工怎么安置员工
当煤矿面临破产之灾时,为员工妥善安置问题往往需要采取诸多综合举措。首先,企业会着重优先考虑在集团内部为员工安排更为适宜的工作岗位。若仍无法找到合适的替代途径,可能会根据员工的实际工作年限,给予相应的经济赔偿作为补偿。而针对那些临近法定年龄退休的员工,则有可能采取内部离休等类似安排加以解决。除此之外,企业还将积极协助员工参加再就业培训活动及职业介绍服务,以便于他们能够尽快地重返职场并顺利开展新生活。
1w浏览2024-10-14
煤矿破产职工怎么安置岗位
当煤矿企业宣告破产后,对其员工的安置往往会采用多元化的策略和手段。首先,会尽全力在同属一个集团的其他部门或者关联的企业内寻找合适的岗位进行人员调遣。若此种方式仍无法实现人员安置,则有可能组织员工参加再就业培训课程,通过提高员工的专业技能,使之更好地适应全新的职业需要。而针对那些临近法定退休年龄的员工,也可能会与他们进行深入的沟通和协商,探讨提前退休等相应的解决方案。
1w浏览2024-09-13
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