律图审稿专业委员会3轮严审

旷工属于严重违反规章制度吗

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-06 陕西延安
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 职场法律咨询
    职场法律咨询
    42人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的旷工属于严重违反规章制度吗问题解答如下, 旷工是不是属于严重违反公司制度,要依据公司制度而定,如果公司制度规定旷工是属于严重的情形,那么旷工就是严重违反公司制度。
    依据我国《劳动合同法》第四条的规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    全文
    14 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6028位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工属于严重违反规章制度吗
一键咨询
  • 170****5265用户3分钟前提交了咨询
    166****6800用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    153****4321用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    176****0005用户2分钟前提交了咨询
    157****5025用户4分钟前提交了咨询
    144****0520用户1分钟前提交了咨询
    165****6100用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    145****7282用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
  • 宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    132****5855用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    178****2871用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    160****7385用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    156****4326用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    146****1305用户1分钟前提交了咨询
    148****8612用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    153****6008用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    168****2834用户3分钟前提交了咨询
    175****4672用户2分钟前提交了咨询
    166****1167用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    158****4608用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    145****3478用户2分钟前提交了咨询
    142****6045用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    171****1388用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    143****7255用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    130****6014用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    132****7853用户4分钟前提交了咨询
    144****8136用户1分钟前提交了咨询
    146****1646用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    143****6257用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    133****6068用户3分钟前提交了咨询
    134****2787用户2分钟前提交了咨询
    136****5106用户3分钟前提交了咨询
    132****4644用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    146****1182用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    178****6304用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    160****2512用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    143****2724用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    168****5627用户1分钟前提交了咨询
    148****1316用户4分钟前提交了咨询
    134****4630用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    171****0216用户3分钟前提交了咨询
    141****2202用户4分钟前提交了咨询
    141****8803用户3分钟前提交了咨询
    165****5208用户4分钟前提交了咨询
    153****7407用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    143****1515用户1分钟前提交了咨询
    135****8314用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    173****3180用户3分钟前提交了咨询
    176****3581用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    172****8367用户1分钟前提交了咨询
    153****7806用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****2469用户3分钟前已获取解答
南京152****8706用户1分钟前已获取解答
连云港188****5566用户3分钟前已获取解答
违反财产报告制度后果严重吗?
违反财产报告制度后果是很严重的,在强制执行阶段接到财产申报令之日起三日内要向法院进行报告,如果存在拒绝或者是虚假的报告自己的财产,那么就会被依法的拘留或者是给予相应的罚款。
10w+浏览
诉讼仲裁
女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
醉驾酒精度103很严重吗
醉驾酒精度103属于醉驾。醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。
10w+浏览
交通事故
帮信罪额度多少算严重
帮助信息网络犯罪活动罪在我国法律体系中地位重要。其性质和程度取决于涉案金额、具体情况和对社会的危害。金额巨大、多次或网络组织形式的犯罪更严重。如协助转移超百万资金或造成重大损失,将面临严重定罪。
10w+浏览
刑事辩护
商业保险报工伤有时间限制吗
[律师回复] (一)仔细研读保险合同条款。在购买商业保险后,要认真查看合同中关于理赔申报时间的具体约定,明确知晓自己需要在什么期限内通知保险公司。这样在发生工伤事故时,能清楚按照合同要求及时申报,避免因不清楚时效条款而错过申报时间。
(二)发生工伤后尽快通知保险公司。一旦发生可能涉及商业保险报销工伤的情况,要尽快联系保险公司,按照合同约定的时间要求进行申报,比如合同规定在知道事故发生起7日或15日内申报的,就要严格遵守该时间限制。
(三)及时收集和保留证据。在申报理赔的过程中,要注意收集与工伤事故相关的各种证据,如医疗诊断证明、事故现场证明、工作记录等。因为随着时间推移,证据收集难度可能增大,及时收集保留证据有利于顺利获得理赔。

法律依据:《中华人民共和国保险法》规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6050位律师在线
立即咨询
侮辱罪中的情节严重如何界定其严重程度
侮辱罪的严重性评判因素包括:1.多次故意捏造事实对他人侮辱;2.捏造事实严重损害他人人格和名誉;3.侮辱行为引起社会广泛关注,对声誉造成恶劣影响;4.行为导致受害人精神失常甚至自杀。侮辱罪是指通过暴力或其他非法手段,在公共场合贬低他人人格尊严,破坏名誉,情节严重的犯罪行为。
10w+浏览
损害赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应