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劳动合同解除方式有几种

帮助5人 4.9w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-06 乌鲁木齐
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律师解答 共1条
  • 违约谈判法务
    违约谈判法务
    82人赞同了该解答
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    您好,关于劳动合同解除方式有几种这个问题,我的解答如下, 方式比较多,一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定,比如
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
    全文
    6 2020-10-06
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劳动合同解除方式有几种
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解约途径有四种:一是协议解约,经平等友好协商终止合同;二是预先约定解除,合同设定条件达成即可;三是法律规定解除,如不可抗力、一方表明无法履行等;四是随意解除权,特定合同中一方或双方有,但行使需担民事责任。
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取保候审的解除分两类:一是期限届满自然解除,最长不超过十二个月;二是经彻底调查,确认无需对嫌疑人/被告人进行刑事追责时,可依法解除其取保候审措施,即由相关方撤销保释限制。
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合同解除的方式有哪几种
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同终止的方式主要包括:清偿;解除;抵销;提存;免除;混同等。
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