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劳动仲裁期限是多久

帮助5人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-06 河北保定
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律师解答 共1条
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    您好,关于劳动仲裁期限是多久这个问题,我的解答如下, 申请劳动仲裁的有效期为一年时间。
    仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
    有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
    1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
    2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
    3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算
    4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算
    5、中止审理期间不计入仲裁期限内
    6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
    全文
    7 2020-10-06
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劳动仲裁审限多久
根据我国相关法律规定,劳动仲裁案件的法定审理期为45天。如果遇到复杂案件,经过仲裁委主任批准可以延长,但延期时间不得超过15天,总计审理时间不得超过60天。这么规定主要是为了高效快捷地解决劳动争议,保护劳动者的合法权益。仲裁委延期审理时会以书面形式通知当事人,确保整个程序公开透明、公正合理。
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根据规定,劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,需要在45天内审结案件。但如果出现证据搜集困难等特殊情况,可以延长审理时间,不过总的延长期限不能超过15天。一般来说,审理期限不会超过45天,特殊情况可以延长到60天。这个规定的目的是为了保障劳资双方的权益,让劳动争议能够及时得到解决。
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依据我国法律,劳动仲裁时效为一年。仲裁庭受理申请后,应在45个工作日内结案。复杂或需延时的案件,须经主任批准并书面通知当事人,且延长期不得超过15天。申请劳动仲裁步骤如下:(此处省略具体步骤,因字数限制)。
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