临沂市劳资纠纷找哪个部门,事先没有签定劳动合同。请详细回答

[律师回复] 首先要收集你与单位存在事实劳动关系的证据，证据在用人单位手里的，你要指出，单位有尝肠佰段脂灯拌犬饱华必要提供。然后到临沂某区（三个区，都有，你到单位所在地的区）人力资源和社会保障局，劳动工农监察大队投诉或者劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。提前。想好你的诉求是什么，比如索要工资，补缴社会保险等等
1.《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 首先要收集你与单位存在事实劳动关系的证据，证据在用人单位手里的，你要指出，单位有尝肠佰段脂灯拌犬饱华必要提供。然后到临沂某区（三个区，都有，你到单位所在地的区）人力资源和社会保障局，劳动工农监察大队投诉或者劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。提前。想好你的诉求是什么，比如索要工资，补缴社会保险等等
1.《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。